大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险工伤意外保险如何报销的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险工伤意外保险如何报销的解答，让我们一起看看吧。
同时保社保、意外险怎么赔付？
工伤保险是社保之一，办理社保即可享受，而意外险是商业保险，意外险的赔付按照保险合同进行赔偿。意外险包括意外伤害和意外医疗两部分，如果同时办理了工伤保险和意外险，在同一事故理赔中，我们可以***取先用工伤保险来报销医疗费用，超过社保报销的部分用意外医疗报销。 就住院医疗费用而言，工伤保险跟意外险的报销不能重复报销。而意外伤害部分，如果因为意外事故造成的残疾或者身故，工伤保险跟意外险分别按照各自约定的保险金进行赔偿。
交强险工伤保险人身意外险能同时报吗？
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。出险时，两险的伤残和死亡待遇可以同时享受(例外规定：以比例报销方式赔付医疗费的，医疗费合并赔付额不超过实际医疗费用，即医疗费不可重复赔付)。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残***器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险，都必须按照国家规定参加工伤保险，意外保险是不能代替工伤保险的。也就是说，只要符合工伤保险、意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的。但需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，***用的是补充报销原则。
在厂里做事买了保险.如果受到了工伤.赔偿这程序是怎么走呢？
需要确定你上的是国家的社保还是商业保险？
如果是商业保险，那么您需要提交诊断证明，费用清单，出院小结和住院发票4件东西提交保险公司就可以赔付。如果您购买的是工伤保险，那么您在住院期间提交您的社保本，就可以直接进行报销。
工伤跟五险哪个报销比例高？
如果你买的是社保中的工伤，那么工伤保险属于社会保险五险中的一个险种，所以不存在哪个比哪个报销比例高的问题，因为属于同一个险种。
如果你买的是商业保险中的工伤保险，这个就要看你买的保额的高低了。
一般情况下商业保险是社会保险的补充，所以商业保险的报销比例应该比五险报销比例低
五险里的意外险可以分开报销？
五险一金属于社保险种，意外险属于商业保险，道理上是可以分别报销的，问题是像那些票据原件你只有一份，一般报保险是需要上交原件的，所以你交了一份另一份就报不了，你可以尝试一下复印件报保险是否可以，如果可以，就可以一起报销了。
五险中的意外险和工伤保险、医疗保险等其他险种在报销时没有直接关系。意外险主要用于保障在意外事故中产生的医疗费用，属于商业保险范畴，需要员工向保险公司投保并缴纳保费后才可以享受保障。工伤保险和医疗保险则分别是国家强制要求的社会保险，由用人单位缴纳保费，在符合报销范围和条件的情况下可向社保机构申请报销费用。
工伤后意外保险赔给谁？
员工因公发生意外状况时，意外险可以根据当时购买的保障情况来确定需要赔付的金额。每个地区的工伤意外险的赔偿标准不一样，所以要根据具体情况进行对待。
工伤意外险办理流程：
1. 单位需要在事故发生30天内向劳动局申报工伤，拿到[_a***_]书以后才能申请劳动能力鉴定，最后根据工伤保险机构配赔偿。
2. 如果单位在30天内没有进行申报的话，那么工伤职工个人在事故发生以后一年内向所在地的劳动局身亲工伤认定，在工伤认定以后再申请劳动能力鉴定，拿到鉴定结果以后按照伤残的等级向工伤保险机构申请赔偿。
3. 如果单位没有给职工缴纳工伤险的话，按照《工伤保险条例》规定的要求进行索赔，不过也需要申请工伤认定和劳动能力鉴定。
4. 当发工伤意外以后协商不能达成一致的情况下，可以申请工伤认定和索要工伤赔偿，然后提起劳动仲裁进行解决。
到此，以上就是小编对于五险工伤意外保险如何报销的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险工伤意外保险如何报销的6点解答对大家有用。
