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求问公司想给员工上意外保险,推荐什么保险
1、在企业给员工购买的意外险中，我们常见的有工伤保险，雇主责任险和团体意外险。
2、雇主责任险：属于责任险的一种，解决企业的用工风险，当员工发生工伤后，企业需要赔偿员工，雇主责任险可以弥补这部分损失。因为保护的是企业，保费由企业自己出。
3、保险公司的选择最好是选择全国大型的保险公司，平安、国寿、人保、新华、泰康这些资产较大，理赔能力强的，不要一味地追求价格便宜。
4、保护对象的不同（赔偿对象的不同）雇主责任险是雇主对雇员的法律责任，团体意外险是雇员***，简单来讲就是雇主责任险是赔钱给企业，团体意外险是赔钱给员工本人。
5、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。您好！公司给员工购买那种意外保险比较好？可以选择团体意外保险。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
6、团体寿险主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险。更多++不同企业给员工买保险文员内勤较多的企业：建议为员工投保医疗健康类的保障，比如意外伤害及疾病身故、重大疾病、门急诊、住院医疗等。
给员工买哪些商险好
1、团体健康险主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊。团体养老保险主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。团体寿险主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险。
2、企业为员工购买的商业保险一般包括团体意外伤害保险、团体人寿保险、团体健康保险和团体养老保险。具体产品需要根据公司自身情况确定担保责任。
3、施工企业给工人购买的商业险可以根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险通常都是不可或缺的，在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。
4、团体意外险、团体寿险、团体健康险、团体养老保险等。根据查询华律网得知，企业为员工购买的商业保险种类如下：企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况，它主要包含以下各种团体保险。
5、企业为员工增加***，购买商业保险如企业团体意外险、健康险等，也可以购买雇主责任险。购买商业保险一方面可以规避可能存在的用工风险，其次可以保障员工健康、意外等医疗权益，确保其无后顾之忧的进行工作。
公司员工买意外险买什么合适?
1、一般建议企业主为工人们购买团体意外险或者雇主责任险。意外险我们大概都知道是保什么，团体意外就是至少3人以上购买同样保障责任的意外险。有的公司要求至少10人，20人起可购买。不同的公司要求不同。
2、可以买团体险，10万的意外残疾身故和1万的意外医疗，再加上100元/天的意外住院津贴。如果额度不够可以在加。哪家保险公司都有针对团体险的业务，会比个人险便宜不少。
3、华泰“金领人生”综合意外伤害保险涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障，适合经常出差的商旅人士等购买。
4、元的一年期意外险就行，可保意外身故10万，意外医疗1万，（100免赔，100以上100%报销），住院津贴50/天，0-70岁可以投保，每个人可以投保3份。
5、意外保险主要包括交通工具意外保险，旅游意外保险，综合意外保险，每个人可以根据自己的实际情况选择。下面就介绍这三种保险的具体内容。
6、保险公司的选择最好是选择全国大型的保险公司，平安、国寿、人保、新华、泰康这些资产较大，理赔能力强的，不要一味地追求价格便宜。
公司给员工购买那种意外保险比较好
人保大护甲2号 （1）短期意外险，不仅保费低，保额高，而且出自中国人保大公司， （2）售后理赔非常便捷，很适合不太擅长网上理赔的装修工人。
您好！公司给员工购买那种意外保险比较好？可以选择团体意外保险。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团体意外险：属于员工***，一旦员工发生意外伤害，这个保险可以报销医疗费、伤残赔偿等。企业可以为员工购买或者组织员工购买，所以保费可以企业出，也可以让员工自愿参保，自愿出钱。
元的一年期意外险就行，可保意外身故10万，意外医疗1万，（100免赔，100以上100%报销），住院津贴50/天，0-70岁可以投保，每个人可以投保3份。
可以买团体险，10万的意外残疾身故和1万的意外医疗，再加上100元/天的意外住院津贴。如果额度不够可以在加。哪家保险公司都有针对团体险的业务，会比个人险便宜不少。
工伤意外险哪个保险公司最好?
首选中华大牛意外险，299 元就能买到 120 万保额，猝死还赔 60 万。它整体保障很不错，社保内的费用和[_a***_]药都能报销，而且没有免赔额，另外还有猝死和住院津贴保障。
中国人寿里面的意外保险都是非常不错的，当我们遇到了各种各样意外情况的时候，都可以根据实际情况，向相应的保险公司进行申诉理赔，然后保险公司就会按照一定的理赔流程为我们办理手续，当审核通过之后，我们即可获得相应的赔偿。
意外住院津贴责任，还可扩展猝死责任等。意外险不包含职业病伤害。意外险是企业或员工自己自愿投保的保险产品，其保障范围及保额大小由企业或员工自行与保险公司协商决定。
