大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人和团体意外保险的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人和团体意外保险的区别的解答，让我们一起看看吧。
雇主责任险和团体意外险的区别？
1，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。
2，团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工***。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。
3，工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
但误工费，诉讼费用，一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任，需要企业额外支付。
4， 总之，雇主责任险恰好做了一个完美的补充，误工费，诉讼费用，还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内，还可以扩展至24小时意外非工伤保障。另外，现实中工伤事故的认定非常复杂，索赔期也很长；雇主责任险对事故的认定则相对简单，索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿，也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，起到锦上添花的作用。
雇主责任保险在企业经营活动中，有效为企业化解经营责任风险，增强抗风险能力，对切实保护当事***益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
雇主责任险和团体意外险的区别？
有以下5点区别
1、被保险人不一样：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保人和投保人都是雇主本人；
2、保险目标不一样：雇主责任险保险目标是雇主解决职工承担的危害赔偿责任，团体意外险保险目标是职工的身体或性命；
3、赔偿根据不一样：雇主责任险赔偿根据主要是职工雇佣合同，团体意外险赔偿根据是保险合同约定的内容；
4、保险金额不一样：雇主责任险保额一般为职工年薪水的一定倍率，而团体意外险的保额主要由投保方决定；
5、法律后果不一样：雇主责任险替代雇主执行了一部分或全部应付的责任。团体意外险保险理赔后，保险人需要依照保险合同书的相关条文对被保险人承担对应的赔偿责任。
在于，雇主责任险主要是为了保护雇员在工作中因为工作而发生的意外伤害，涵盖了雇员在工作时间内和工作地点内的意外伤害风险。
而团体意外险则是指雇员在工作之外，包括生活和工作之间的时间发生的意外伤害，比如交通事故、自然灾害等，它们同样会在某些情况下导致雇员伤残甚至死亡，因此雇主也需要为其职工购买团体意外险保障。
所以，雇主责任险和团体意外险是以保障范围不同为主的两种保险产品。
区别在于保障范围和保障责任不同。详细区别如下：
雇主责任险是一种针对雇主的责任保险，主要保障雇员在工作过程中因为工作原因而遭受意外伤害或患病，需要承担医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等费用时，由雇主承担相应的赔偿责任。雇主责任险通常包括劳动争议方面的保障，如被解聘、辞职或因经济衰退等原因失业导致的损失补偿等。
团体意外险则是一种以个人为单位的意外伤害保险。该产品主要针对个人在日常生活中可能遭受意外伤害（非工伤），如交通事故、跌倒、感染等情况下造成身体残疾、死亡等风险。团体意外险通常以企业/机构为单位购买，可以为企业/机构内部所有员工提供一定程度上的保障。
总体而言，雇主责任险主要关注雇员在工作过程中遭受的意外伤害，而团体意外险则主要关注个人生活中可能出现的意外伤害风险。
雇主责任险和团体意外险是两种不同的保险产品，它们的保障范围和保险合同内容也有所不同。
到此，以上就是小编对于个人和团体意外保险的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人和团体意外保险的区别的2点解答对大家有用。
