本文目录一览：
- 1、公司给员工买保险要扣工资吗?
- 2、工厂给员工那个意外险能从员工工资里扣吗没签合同小工厂?
- 3、企业购买意外伤害保险从员工工资里扣除违反那条法律法规?
- 4、职工意外保险和工资挂钩吗
- 5、企业为员工买意外伤害险要从工资里扣合理吗
公司给员工买保险要扣工资吗?
法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
公司给员工买保险是否需要扣工资，取决于保险的类型和具体的保险政策。一般来说，如果是公司为员工购买的商业保险，如团体意外险、医疗险等，这些保险的费用通常是由公司承担的，不需要从员工的工资中扣除。
公司给员工买保险是要扣工资的，五险一金本来就是个人工资扣一部分，公司缴一部分。养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险五险中，其中养老保险、医疗保险和生育保险，是单位承担一部分，个人承担一部分。
您好：对于您提到的公司要从个人工资扣除800元用于缴纳五险，我们无法直接判断是否合理，需要具体评估。
工厂给员工那个意外险能从员工工资里扣吗没签合同小工厂?
1、法律分析：我国法律规定应缴纳的社会保险不包含意外险，意外险需要个人从保险公司购买，不能从工资内扣除。
2、法律分析：具体情况具体分析，有以下两种情况：人身意外伤害险如果是公司作为***购买给员工，员工无需掏钱，从工资里是不合理的。费用由公司承担。
3、不合理，团体意外险属于单位***，不应该从工资里扣，另外据我所知，那个团体意外险是可以更换人的。你离开了，单位可以把那个名额换成其他人。
4、公司给员工买保险是否需要扣工资，取决于保险的类型和具体的保险政策。一般来说，如果是公司为员工购买的商业保险，如团体意外险、医疗险等，这些保险的费用通常是由公司承担的，不需要从员工的工资中扣除。
5、老板给员工办人身意外保险，是不能从员工工资里扣的。应该是老板交所有的费用。从员工工资里扣，是不合理的。
6、工厂买保险的钱，有一部分是工厂给交的，有一部分是从自己的工资里扣的。主要看厂子的大小，有的是私人小厂，可能不给交保险，但是会把交保险的钱给职工。
企业购买意外伤害保险从员工工资里扣除违反那条法律法规?
1、公司私自用员工工资买团体意外保险属克扣工资的违法行为。所谓“克扣”工资，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
2、第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
3、公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。
4、法律分析：我国法律规定应缴纳的社会保险不包含意外险，意外险需要个人从保险公司购买，不能从工资内扣除。
5、工资给员工上意外险。员工受伤了，公司扣。工资。扣钱。我个人认为有两个原因。第一个原因就是。员工不在上班？受的伤。嗯他在家休息的时候，工资是应该扣他工资的。
6、用人单位垫付的，可以扣除。工伤保险中，由工伤保险基金支付的费用，其中医疗费一般是事故发生之后先由用人单位垫付，工伤认定并医疗终结之后与社会保险经办机构结算。
职工意外保险和工资挂钩吗
1、法律分析：我国法律规定应缴纳的社会保险不包含意外险，意外险需要个人从保险公司购买，不能从工资内扣除。
2、意外伤害险并不属于工资***费，工资***费包括奖金、津贴和补贴等，而意外伤害险是单位为员工投保的人身保险，是保险公司赔付给员工的费用，不在单位给付的工资***的范围内。
3、小诺解您好！公司给员工购买了意外保险不属于社保保险，而是属于商业保险。应该在应付***费（今年实行新会计准则的在应付工资薪酬）或管理费用***费科目列支。
4、不包括。只要 认定为工伤 ，工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会***应尽的义务，这个不算员工工资收入。
5、医保缴费的高低跟在公司的薪资待遇其实是没有多大关系的，一般能跟员工的***能够挂上钩。***如不去缴纳医疗保险的话，那很可能会影响到职工进行报销。谁都不可能保证自己一点意外都不出，有问题之后才能够进行合理的使用。
企业为员工买意外伤害险要从工资里扣合理吗
法律分析：我国法律规定应缴纳的社会保险不包含意外险，意外险需要个人从保险公司购买，不能从工资内扣除。
公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。
您好，这个是不合法的，可以向劳动部门申请劳动仲裁。
意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局[_a***_]维护自己的合法权益。
法律分析：要，一般情况下，用人单位不能克扣劳动者工资，但是特殊情况下，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，所以公司给员工买保险要代扣工资。
