大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工意外保险制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业职工意外保险制度的解答，让我们一起看看吧。
职工医疗意外险报销比例是多少？
职工医疗意外险是由企业购买，针对员工在工作期间发生意外导致的医药费用而设立的保险制度，其报销比例由企业和保险公司协商确定，并在员工的保险合同中注明。
一般来说，职工医疗意外险的报销比例在50%至100%之间不等，具体比例取决于企业和保险公司的协商以及具体的保险合同条款。在购买保险时，企业可以根据自身的需求和预算来定制保险***，选择合适的报销比例和保险金额。
怎么给工厂员工买团体意外险？
团体意外险的购买方式比较多，可以在线下门店购买、网上商城购买、寻找代理人购买以及客服热线购买等。大家在购买团体意外险的时候，可以选择较为方便、值得信任的购买渠道。
应该通过保险公司或保险中介公司购买团体意外险。
因为保险公司或保险中介公司可以提供多种不同的保险产品，可以根据工厂员工的需求和预算来推荐最适合的团体意外险产品。
此外，购买团体意外险可以享受更优惠的价格，还能够为员工提供更全面的保障。
购买团体意外险前应该仔细了解该保险的保障范围、保费、理赔流程等相关信息，并且应选择信誉良好的保险公司或保险中介公司进行购买。
同时，工厂也应该设立健全相关保险***制度，为员工提供更全面的保障。
企业员工保险有哪些？一般都是要多少钱？
企业员工保险大致有以下5类。
职工社保中包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。养老个人8%，单位16%；医疗保险和生育保险合并，个人2%（合并前个人不承担生育保险，合并后个人承担的比例未变），单位5.5%（有地区差异）、失业保险个人是0.3%，单位是0.7（有地区差异）；工伤保险费率0.1%，公司承担，个人不承担，有地区差异。
缴费的金额主要看缴费的基数，每个地区缴费基数不一致，范围在当地上年度本地区社会平均工资的60%-300%。
职工社保缴费至社保单位，但会逐步移交税局。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
这个算是员工的***，不是强制要求，交不交由企业自己决定。企业年金的缴费比例，个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。
企业年金有受托机构、基金账户管理人、年金基金托管人还有投资管理人等。一般年金的款项交到人身险或养老险等保险公司。
这个也是员工的一种***吧。由单位给员工投保，保额10万+万元内的医疗的话，费率一般几十到上百。保额越高，缴费越高。1-4类职业类别的保费，要低于5类以上。很高风险职业类别的，保险公司可能拒保。
团体意外险，人身险或财产险公司都可以承保。
此类一般是企业为非全日制用工或非劳动形式的用工投保的，保费根据投保地不同而不同
保险公司不同，意外险产品不同，它的价格也是不一样的，但是一般情况下，员工意外险都在几百元左右，建议要根据员工的实际情况来选择合适的产品，特别是要注意，根据员工职业来进行选择，因为有的可能是高风险职业，所以它的意外险保费是要更高一些。像平安好生活保险商城上的企业团体综合意外险，就是专为企业员工设计的保险。
到此，以上就是小编对于企业职工意外保险制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工意外保险制度的3点解答对大家有用。
