大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险可以买吗现在的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外保险可以买吗现在的解答，让我们一起看看吧。
不是我们公司的员工可以在公司买意外险吗？
不是我们公司的员工可以在公司买意外险，只要公司同意。如果公司不同意，就买不了意外险。保险公司来讲，只要是中国公民都可以买保险，对与公司来讲按常理只有公司员工，公司才给买保险，因为买保险公司要出一大部分线给员工买保险，所以必须公司同意签字。
公司要给员工买意外伤害保险，强制要求员工掏640元，公司出200元，这样做合理吗？
不合理，但未尝不是个好事。
先看看买的什么保险，是不是真如你所说是团体意外险，看看是否合适，如果合适买就好了，自己买也是买单位能给掏200那不是好事？
如果真是意外险，出事了该怎么赔怎么赔，然后该怎么***企业***企业，因为买团体意外险并不能免除企业的赔偿责任。企业小算盘打的清楚，实际不懂保险。如果买的是雇主责任险，那可以免企业的赔偿责任，这样自己掏钱就不合适了。
所以，还得看看具体买的什么保险。
另外，即便不合理你又能怎样？觉的有必要就干，那就承受不合理，没必要干，那就拍拍***走人。
一派胡言，胡干。意外险亦在五险之内，国家规定为用人单位买。我不知你言的是何单位，外资企业只要在吾国境内都应遵守法律法规。不交并可到属地相关部门告他，简直就是法盲！
不合理！
首先，意外险本身也没那么贵，正常职业的话一两百就可以解决了，用不了那么贵
其次，给员工购买保险是用工单位的责任和义务，属于员工***，不能强加员工身上，更不能强制
一般公司应该都给员工上意外险，如果没有，那么想给员工上保险，就需要公司承担一大部分，员工承担一少部分，这样给员工带去保障，给公司降低风险😊😊
有保险的公司，员工会更踏实，而且如果一旦发生风险，对公司来说也是一种减少损失的保障，所以想给员工上保险，作为受益方，还是需要承担一大部分的😊😊
在有保险的公司上班，员工上下班都安心，工作也顺心，平安无事可以挣钱，有事也有保险赔偿，也不至于损失，不像有的公司，一出事，赔不起，不干了，钱也要不出来，结果都很难受😖所以如果公司要给上保险，哪怕承担一小部分，也要有保险✊✊✊
作为公司，长远考虑，财散人聚，人聚钱还会回来，所以别因为这点小事让员工寒了心🙏🙏
谢邀，答，根据我国《社会保险法》第33条的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，通过该条可以看出，负有工伤保险费缴纳义务的是单位，职工不需缴纳工伤保险费。
意外险出了险还能不能买？
这是一个好问题。
已经出险了，想通过意外险来获得这次理赔的话，大概率是行不通的；
如果出险后，想通过购买意外险转移下一次的风险，那市场上95%以上的产品都可以购买。
拓展一下：
即使目前状态是骨折或者其他比较严重的意外事故，95%的产品都不影响下一次的购买，也就是说即使刚刚骨折，我也可以买意外险并承保购买之后的风险。
那剩下的5%是什么呢？
市场上剩下的一小部分意外险是有健康告知的，非常奇葩，尽量避免即可。
谢谢。
意外险出险后还能不能再买？
看题主的问题应该是，当年购买了一份意外险，但是发生意外理赔后。第2年还能继续购买意外险吗？
先说答案：第2年可以继续购买意外险，没有限制。
首先我们看一下购买意外险的条件是什么？
其实只有两个要求：职业和年龄。
先说职业，在职业分类表中，保险公司会按照职业的风险高低分为1~6类，7类职业是不可承保职业。
如果职业风险没有增加，意外险续保不受职业的限制。
其次说年龄，在意外险中，年龄分段分为三个年龄段：
1、0~17岁，这是未成年人，绝大多数产品在这个年龄段中，0岁和17岁的价格都是一样。
2、18~65岁，这是成年人的阶段，同理，18和65岁的价格都是一样。
3、65岁以上是老年人，老年人的意外险可能每个年龄段的价格都不一样。
最终结论也就是，如果是成年人，年龄没有超过65岁，职业风险也没有增加，当年度发生了意外理赔，第2年可以继续购买意外险。
但是如果发生了大额的意外理赔，可能会被保险公司拒绝续保，但是选购另外一家保险公司的意外险没有任何问题。
如果，你在选择保险的时候碰到了问题，可以看一下以下的保险方案：
到此，以上就是小编对于员工意外保险可以买吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险可以买吗现在的3点解答对大家有用。
