大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团体意外保险理赔有效期的问题，于是小编就整理了4个相关介绍团体意外保险理赔有效期的解答，让我们一起看看吧。
国寿绿洲团体意外险理赔时间？
团体意外险一般的报销时效为两年，如果被保人出险时间是在保单有效期内，那么在两年的时间内都可以申请报销，但是报销同样需要发票，病历等相关资料的原件，如果没有相关资料的原件，保险公司可能会拒赔，如果超过两年的时间才去申请保险公司同样会拒赔。
团体意外险被保险人不知情导致保单略有超期还能理培吗？
团体意外险一般的报销时效为两年，如果被保人出险时间是在保单有效期内，那么在两年的时间内都可以申请报销，但是报销同样需要***，病历等相关资料的原件，如果没有相关资料的原件，保险公司可能会拒赔，如果超过两年的时间才去申请保险公司同样会拒赔
旅行社为旅游团购买的团体机票有效期为一年？
有效期一年
1、飞机票本身的有效期: 一般是指一张飞机票在多长时间内可以办理退票及相关手续。如果此机票从未使用,则从开票之日算起,一年以内可以办理退票;如果机票已部分使用,则从第一段航程日期算起的一年内可以办理退票。
2、旅行有效期: 部分机票,特别是国际往返机票,对旅行日期的限制是较为严格的,比如14天以内的往返,30天以内的往返等,不论最短停留的限制是多少,最长都不会超过一年期限。
3、国内航班的机票有一个使用期限,以填开日开始计算,一年以内有效
4、只有在有效期内可以进行更改、签转、退票。超过期限则不能改签也不能退票
5、比如你1月31号购买一张2月20号北京飞上海的机票,你2月20号就算不使用该票乘机,你也可以在明年1月31号之前进行改签和退票。
雇主责任险和团体意外险的区别？
1，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。
2，团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工***。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。
3，工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
但误工费，诉讼费用，一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任，需要企业额外支付。
4， 总之，雇主责任险恰好做了一个完美的补充，误工费，诉讼费用，还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内，还可以扩展至24小时意外非工伤保障。另外，现实中工伤事故的认定非常复杂，索赔期也很长；雇主责任险对事故的认定则相对简单，索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿，也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，起到锦上添花的作用。
雇主责任保险在企业经营活动中，有效为企业化解经营责任风险，增强抗风险能力，对切实保护当事***益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
到此，以上就是小编对于团体意外保险理赔有效期的问题就介绍到这了，希望介绍关于团体意外保险理赔有效期的4点解答对大家有用。
