本文目录一览：
请问8级伤残保险公司的赔偿标准是多少
1、法律分析：八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。
2、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。
3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4、一次性工伤医疗补助金：每月支付5007元（2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元）×8个月=40056元。
5、赔偿标准医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。 残疾赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年。
6、赔偿年限的规定为：年龄在60岁以下为20年；60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。 伤残系数分为十级，8级伤残为30%。
八级工伤赔偿标准是什么?
法律分析：八级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。
法律分析：八级伤残工伤鉴定赔付标准如下：工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
八级伤残能赔多少钱
1、法律分析：八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。
2、法律分析：工伤八级的，享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、工伤八级能赔多少钱 一次性伤残补助金10个月，由 社保 机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
4、法律分析：工伤八级伤残计算标准：一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
5、其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。 工伤八级伤残计算标准 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。
6、***八级伤残多少钱？伤残赔偿金：按照上诉***所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自自伤残之日起计算20年。
