大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险缓交条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险***条件的解答，让我们一起看看吧。
免除行政处罚滞纳金的9种情形？
行政处罚的滞纳金是可以免除的。
行政机关在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，可以与当事人达成协议，对加处的罚款或者滞纳金分期执行，如果当事人***取补救措施，危害行为造成的后果消除的，行政机关可以减免加处的罚款或者滞纳金。
养老保险费可以***吗？如果可以，如何申报养老保险***手续？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险费用可以***吗？如果可以怎么样申报这个***呢？我们所谓的养老保险是不能够进行***的。一般情况下，当年的费用就需要当年完成正常的缴纳，这样的话才会对你养老保险的这个累计缴费年限有一定的作用。
如果说你的这个养老保险当年没有完成交费，那么就会形成一个中断的交费，到达第二年再进行交费的时候，很有可能在这个交费的过程中就会收取一定的滞纳金，所以说这样一来对自己是得不偿失的，那么我们就要尽量选择当年的费用，当年完成交纳对于自己来讲才是最为合适的。
确实是因为某些特定的条件，如果是由于企业单位来造成社保的中断，那么是由企业单位来可以完全进行的补交，但是如果不是企业单位造成的中中断，而是由于你个人原因造成的中断，那么就需要你个人完全来进行补交这部分的费用，只不过在补交的过程中要收取滞纳金，而且根据你断交年限的长短，如果说你的这个年限过于较长，那么很有可能还是不能够进行补交的，所以说一定要注意这一点。
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养老保险费确实可以***，但实际情况可能并不是大家想的那么简单。如果大家随意找个理由就可以缓缴养老保险的话，很多人都会找各种理由的***了。
如果企业社会保险费应缴未缴，社会保险征收机构会从其欠缴之日起，每日征收5/10000的滞纳金，相当于年利率18.25%非常高了。
根据《社会保险法》第63条，用人单位账户内余额少于应当缴纳的社会保险的，社会保险征收机构，可以要求该单位提供担保签订款延期缴费协议。
然后根据《社会保险法实施细则》的第22条，提供担保并与社保征缴机构签订***协议的免收***期间的滞纳金。
实际上也就是说，只要企业经营困难，账户内的金额确实不够社会保险费，可以跟社保部门协调进行缓缴。
《社会保险法实施细则》还规定了另外一种缓缴模式，用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社保行政部门批准，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费。时间一般不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。
至于灵活就业的个人，目前来讲是不能缓缴的，因为他们有很大的灵活性。国家不建议没有生活稳定收入来源的失业或者无业人员缴纳社保。养老保险只要累计缴费满15年，到达法定退休年龄后，就可以办理退休。所以，还是比较人性化的。
根据我国社保的相关规定，一般情况下养老保险是不允许停缴或***的，但是各地在执行时，主要从当地的实际情况出发，***取比较符合实际的处理方式。因此养老保险可以***，但是***并没用那么容易。
如果单位未按时为员工缴纳色宝费用，那么社会保险征收机构会从单位欠缴之日起，按照万分之五的比例收取滞纳金，单位补缴社保时不仅需要缴纳欠缴的费用，还需缴纳滞纳金。但是如果是由于单位经营困难，导致账户余额不足以缴纳社保费用，单位可以向社保部门申请***社保费用，经省级人民***社保行政部门批准，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，但是缓时间不能超过1年，这种情况可不收取滞纳金。
如果要申请***，有两种方法：
1、单位***
单位向当地部门提交书面***申请书，说明申请***的时间、原因等相关内容；经社保部门进行审核，如果审核通过则可以***社保费用。到缓缴期截止，单位必须补缴社保费用。
2、个人申请***
携带身份证、社保卡、***申请书等相关资料，前往当地社保办事大厅窗口申请***，提交相关资料，等待相关部门审核。审核通过则可以在***期间免交社保费。
养老保险费可以***吗？如果可以，如何申报养老保险***手续？
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说到社保啊，现在关注最多的大部分是中老年朋友们，而多数的年轻人则不太在意，或者说多数年轻人压根就不了解社保。在他们看来，既然社保缴纳满15年，退休后就可以领取退休金，那我就等到离退休还有15年的时候就开始缴纳社保呗。其实不然，就目前政策看来，社保缴纳越早越好。
为什么？首先如果在北京地区缴纳15年社保，1992-2007年缴纳的养老保险费用可能就3-4万，但是如果缴纳2002-2017年的社保费用就有8-10万！
2017年，北京地区按照最低的基数缴纳养老保险都需要1万了。而2002年一年的养老保险费用才1200元，就是说现在2002年一年的社保费用等于现在一个月的！因为每年的社保费用都在上涨6-8%，越早缴纳越便宜啊！
另外，如果你的社保只缴纳15年，那你就只能拿到最低档次的养老金了！要知道缴费年限是决定养老金多少的重要因素，一般情况下，社保的缴费年限越长，退休后可以领取的养老金就越多。
我们可以通过一个例子来看一下：
明明和洋洋都是在北京缴纳的社保，都是每个月缴纳1000元，养老金指数都是1，也都是2017年60岁退休，且没有视同工龄。
明明缴纳了15年，洋洋缴纳了40年
明明个人账户有1000x12x15=18万元，
按照社保法的规定，如果非人力不可抗拒的因素，一般不允许缓缴或是停缴，但是各地在执行时，主要从当地的实际情况出发，***取比较符合实际的处理方式。
第一，缓缴期限。
一般养老保险缓缴的期限各地规定也是不一样的，根据我了解的情况一般为三个月。目前由于中小企业受到各种因素的影响，经营管道遇到一定的困难，所以经营困难的企业或是个人缴费的灵活就业人员，在遇到困难时，可向社保部门申请缓缴，缓缴期限一般最长为三个月。
第二，申请缓缴有什么好处？
申请缓缴，如果社保部门同意缓缴的，其缓缴期间的养老保险费用，在缓缴期过后，可以进行补缴，不至于导致断缴现象发生，也不会中断缴费年限，在补缴缓缴期间的费用时，不产生滞纳金。
第三，怎样申请缓缴？
如果是单位缴费的，可由单位向当地社保部门提交书面缓缴申请，说明申请缓缴的时间、事由等，社保部门批准同意后，可以缓缴；缓缴期截止[_a***_]，必须及时进行补缴；灵活就业人员申请缓缴的，由个人到社保办事大厅进行申请，经社保部门同意缓缴的，缓缴期间的养老保险在缓缴期到期后，可进行补缴，缴费年限累计计算，如果缓缴期到期后，可以补缴，也可以不补缴，不补缴的，缓缴期间不计算缴费年限。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险***条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险***条件的2点解答对大家有用。
