临聘人员需要买的意外保险-临聘人员五险有必要交么

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根据查询我国保险公司***得知，临时工交60元的短期保险是劳务派遣保险，最高保额可达到三十万元到五十万元，需要每月缴纳60元的保险金额。

因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。社保，是社会保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

临时工的商业险就是意外险。是给临时工交的一种商业保险。

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对于临时工人数超过5人且工作时间较短的情况，可以选择购买团体意外险，该保险适合装修工人或人员流动性大的公司。此外，也可以选择单独给临时工购买，根据不同年龄、职业、工作内容来选择投保方式。

个人请临时工买保险一般会考虑社会保险和商业保险两种情况。购买社会保险如果个人是法人代表，那么在聘请临时工后，必须为其购买五险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

它具有短期性，灵活性、保费低的特点。意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。

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1、给临时工人买意外保险可以前往保险公司购买，一般需要负责人收集好临时工人的身份信息后，再携带好身份信息材料前往保险公司购买意外保险。

2、建筑工人意外保险可以网上购买、电话投保、通过代理人购买和柜台购买。

3、也可以通过合格的代理机构购买。许多保险公司在代理机构设置系统终端。客户提供保险信息并向代理机构支付保险费后，代理机构通过保险公司系统向消费者打印保险凭证，保险生效。

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4、短期工人意外险可以通过保险公司或保险代理人购买。在购买短期工人意外险时，首先需要确定所需要的保险范围和保险期限。

5、服务台***购：建筑公司负责人在保险公司网点服务台投保，沟通提交保险材料。以上是如何购买施工现场意外保险的相关内容。建筑工地意外险是什么？团队保险：具有合法资格的公司可以为员工提供团体保险。

如果需要五个以上的临时工，可以选择购买团体意外险。也就是说，投保人可以在保证期内随时更换人员，不仅适用于装修，也适用于人员流动大的公司。（2）如需临时工人不超过5人，可单独购买。

一般来说，给临时工人买意外险保险，可以买团体意外保险或雇主责任险，其中：团体意外险一般要求两人及以上的人群才能买，有的团体意外险则要求三人以上或五人以上才能买，主要可保意外身故或伤残、意外医疗等。

临时工可以由用人单位缴纳社保。如果想给自己做到完善的人身保障，可以先买百万[_a***_]、意外险、定期寿险和重疾险等保障型保险。

临时工要交社保吗？临时工要交社保，单位需要给临时工买社保。目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。

生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

按照有关规定，凡机关事业单位中男不满60周岁、女不满55周岁的现在岗工作的聘用人员都可以参加养老保险。

用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。

从最基本的原则上来说，五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及公积金）是用人单位必须给员工购买的。但是具体落实到位需要看用人单位的实力。

团体意外险就好了，非常方便，费用也就2百上下。被保险人可以变更，增加减少人员都可以。

按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴纳社保。事业单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资的8％，缴纳基本养老保险费。