大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计生家庭意外保险期限的问题，于是小编就整理了5个相关介绍计生家庭意外保险期限的解答，让我们一起看看吧。
计生办的档案保留多久？
统计报表 30年
3.独生子女奖励扶助形成的文件材料
⑵双失业人员独生子女奖励费 永久
⑶特殊家庭扶助 永久
5.流动人口管理工作材料 10年
计生证明什么时候开？
***生育服务证一般是由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处审核并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章后，交由当事人保存。
女方达到晚育年龄（24周岁以上）并且夫妻双方均未生育或收养过子女，可以在怀孕前或怀孕后三个月内办理***生育服务证。***生育服务证一般使用期限为1.5年。
生育津贴的领取期限是多久？
6个月
生育女职工拥有本市户籍；
用人单位为职工缴纳生育保险；
按相关规定女职工生产会流产。
生育津贴过了几年不可以领。
生育津贴待遇申请时间是有规定的，超过办理期限，将无法享受生育津贴待遇，每个地区执行政策不一样。
比如北京的政策是符合条件的参保人应当在生产后3个月内提交材料，申请生育津贴报销。
生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《***生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。一、享受条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
生育险的报销期限是多久？
婴儿出生的18个月之内
生育险的报销期限一般是婴儿出生的18个月之内。职工本人或者其所在的单位可以持当地***生育部门签发的***生育证明，婴儿出生证明等到当地的社保经办机构申请报销。
报销期限为六个月，用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续，社保经办机构将职工生育津贴及护理***津贴拨付给用人单位，用人单位必须将其用于职工在产***和护理***期间内应享受的工资及***待遇，因缴费基数低于工资收入造成职工生育贴和护理***津贴降低的差额，由用人单位补足。
生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术。
计生条例第十九条？
第十九条 从事***生育技术服务的机构包括***生育技术服务机构和从事***生育技术服务的医疗。保健机构。
第二十条 从事***生育技术服务的机构，必须符合***院***生育行政部门规定的设置标准。
第二十一条 设立***生育技术服务机构，由设区的市级以上地方人民******生育行政部门批准，发给《***生育技术服务机构执业许可证》，并在《***生育技术服务机构执业许可证》上注明获准开展的***生育技术服务项目。
到此，以上就是小编对于计生家庭意外保险期限的问题就介绍到这了，希望介绍关于计生家庭意外保险期限的5点解答对大家有用。
