大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡林业职工养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡林业职工养老保险的解答，让我们一起看看吧。
在林业局干了34年临时工，购买社保16年，退休后可否算连续工龄？
你好，这个问题首先应该分析你在林业局做临时工的时间是在什么时间段。其次你应该去了解你所在地区实行企业参保的时间。
在企业参保之前的工作年限，应当在你办理退休的时候，带上你的个人档案在参保地的社保局进行工龄认定，认定为工龄以后会算做是职工养老保险的视同缴费年限。比如在重庆地区，1993年之前的工作年限只需要去认定工龄即可，针对1993年之后的工作年限则是需要去进行补缴。补缴以后算做是实际的缴费年限，单位存在的可以要求到位进行补缴，单位不存在的可以由自己去申请补缴那段年限。
目前对退休年限的规定是交满15年(实际缴费年限不低于5年)就可以办理退休.你已经达到退休的条件，由于退休待遇是跟缴费年限有关的，你可以去认定之前的工龄或者进行补缴。补缴以后待遇肯定不会增加。
值得注意的是，补缴一般都是在达到法定退休年龄之前，建议尽快了解当地政策及时补缴，别超过了补缴的时间。
我在林业局干了34年临时工，购买社保16年，退休后可否算连续工龄？
退休金计算时看累计缴纳养老保险时间，您累计缴纳满16年是可以在当地办理退休。
退休金计算方式？
休时养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金 （96年前没有缴纳社保，按 视同工龄计算）
基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
过渡养老金=全省上年平均工资×（96年以前工龄）×1.3%。（96年前没有缴纳社保，按视同工龄计算，过渡性养老金只限符合条件的部分人群）
个人账户养老金＝个人养老金账户／本人退休年龄相对应的计发月数
***讲解-退休时养老保险缴纳不满15年怎么办？
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林业系统厂办大集体女职工50岁退休32年，工龄能开多少工资？
大集体职工买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。是女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年（或者视作基本养老保险缴费年限满15年）可以办理退休手续，享受退休待遇。 1. 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁），二是累计缴费年限最少须满15年. 2. 根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以浙江省为例：经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下，女职工满15年的情况下，满50周岁是可以办理退休的。
到此，以上就是小编对于城乡林业职工养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡林业职工养老保险的2点解答对大家有用。
