大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工个人意外保险怎么报的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工个人意外保险怎么报的解答，让我们一起看看吧。
个人意外险费用可以公司报销？
出了意外险公司可以帮助报销的，我们入职公司后公司都必须给员工购买五险，分别是养老保险，医疗保险，工伤意外保险，生育保险，和失业保险。这样还可以减轻企业的风险。当员工发生意外企业帮助员工报销，理赔报销的钱会打到公司的账上，再由公司打给个人。
个体户怎么给员工办理意外险？
个体户给员工买意外险应根据保障需求、投保方式和理赔服务进行购买。
（一）保障需求：企业给员工购买意外险，应该充分考虑员工整体的保障需求，才能为员工提供必要的保障，发挥意外险的最大作用；比方说员工职业的危险程度，工作性质，保障的范围和内容有没有包含到员工的实际情况。
（二）投保方式：应通过正规途径选择保险公司，寻找诚信的销售人员，在进行了充分保险规划后为员工投保合适的意外险。
（三）理赔服务：在投保前分析保险公司的理赔售后服务是否到位，选择理赔服务好的保险公司，能确保出险后顺利理赔。
职工意外伤害险怎么理赔？
意外伤害险理赔流程一、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案二、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续（住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级以上医院住院就诊）①医学诊断证明②有关部门出具的意外伤害事故证明③医疗费原始收据及处方④本人身份证或户籍证明复印件三、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款一、意外伤害险分类1、按投保动因分类个人意外伤害保险可分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险2、按保险危险分类个人意外伤害保险可分为普通意外伤害保险和特定意外伤害保险3、按保险期限分类个人意外伤害保险可分为一年期意外伤害保险、极短期意外伤害保险和多年期意外伤害保险4、按险种结构分类个人意外伤害保险可分为单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险二、意外伤害险赔付额度1、意外身故、烧伤及残疾保险金（主险）如果意外身故，获得全额10万元赔偿，如果烧伤及残疾，根据严重程度按比例赔偿2、特定意外双倍给付（附险）若在某些特定的环境下意外身故死亡或者残疾，在主险给付的基础上赔付相同的数额10万元3、意外伤害医药补偿（附险）对意外伤害导致的医药费予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额4、每日住院给付、每日重病监护给付（附险）住院期间可以给予的经济补偿每日50元5、住院费用补偿（附险）对住院费用予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额6、手术费补偿（附险）对手术费用予以报销，报销额度不得超过该附加险的保险金额
如果是团体意外险，提供工人***正反面复印件、银行卡复印件、医院里一整套资料、以及填写好相应的申请表即可索赔；雇主责任险一般还需要劳动合同、考勤表，涉及[_a***_]赔偿的还有工资表； 按项目不记名投保的，需提供劳动合同、考勤表、工资表。
为员工购意外伤害险，怎么做账，怎么分摊？
企业为员工购买的商业保险比如意外保险，计入“管理费用--职工意外伤害险”科目。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条、第三十六条的规定，企业依照***院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在***院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
到此，以上就是小编对于职工个人意外保险怎么报的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工个人意外保险怎么报的4点解答对大家有用。
