大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位给个人缴纳的意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位给个人缴纳的意外保险的解答，让我们一起看看吧。
工司给员工买了工伤意外险，员工辞职了要自己出保险费用吗？
这种商业保险或者雇主责任险一个月也就20-30元。一般都是单位出费用，之所以给买商业保险大部分是作为一个补充，或买五险或不买。除非是很小的单位或者第三方，一般离职都不会要求职者出。
您好，用人单位在工人入职之后就应合法缴纳五险，一月一缴纳的，其中五险中的一险是工伤保险，也是一月一缴纳，当你离职的时候，公司会停止缴纳五险一金，当然工伤保险也就停止缴纳了。
不知道你说的你公司给你买的工伤保险是哪种哈，比如说是以上我说的那种的话，只有单位才可以买的，当单位停缴了那么你就没有工伤保险了，也不需要再继续缴纳了。
还有一种是公司在保险公司给你买的意外险，（注意意外险就是意外险不是工伤险，工伤险只有单位才能够购买的），如果是意外险的话，你可以自己选择继续缴纳或者停止缴纳。
但无论是那种，你离职了公司就没有责任给你继续缴纳费用了。
首先我先普及下：五险里面有工伤保险，这是法定的按月缴纳，由企业缴纳，没有个人缴纳部分。工伤保险是指劳动者因公受伤（死亡），可以申请工伤待遇，鉴定伤残等级等等，不细说。
回到你的问题，企业为你购买的工伤意外险，很有可能是企业并没有给你缴纳社会保险，而通过商业保险公司单独购买了工伤意外险，以减少当劳动者发生工伤时企业的风险。
这是企业与保险公司间的商业合同，只不过受益人是你罢了。从你离开企业时间起，你的这份保单就自动退保了，你当然不需要出任何保险费用。
两种情况：
1，如果是国家的五险一金里的工伤意外险，那辞职后，新单位可以继续帮你缴纳，如果是自己挂靠到人力公司的，就不需要缴纳工伤意外险了。
2，如果是单位跟保险公司购买的工伤意外险，辞职后员工不需要再缴纳了。
总结：工伤意外险，重要的是工伤二字，没有了主体～公司，就不存工伤意外了。
我们交社保里含有意外险，为什公司扣我每月40元意外险呢一次扣一年的480元？
1、社保属于国家强制保险，覆盖面广，但正因为如此，只能做到基本保障，而且社保待遇也跟缴纳水平有关。2、社保中医疗保险主要是针对疾病的，意外事故医保一般不报销，根据中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。比如交通事故，属于工伤的，享受工伤待遇，非工伤的，也可以找责任人支付，属于自己责任的只能自己承担了。而意外险，则根据保险合同约定，属于保险责任的，直接按合同赔付保险金。3、意外险属于商业保险，险种比较多，有短期旅游，也有长期交通，有单纯保障，也有理财加保障型的，根据个人情况而定。有些商业合同是要求购买社保的，在赔付时也会扣除社保部分。4、综上，根据个人收入及家庭收入及劳动力分布情况，有余力的情况下，可以为主要劳动力购买商业保险，社保+商保，尽可能的降低风险。
如何查询单位是否给员工买意外保险？
感谢邀请。
一般单位是不给员工上意外险的，我感觉问题其实是想问是否上了工伤险。这个问题简单来说就是查一下社保五险里面的工伤险上了没？
目前有三种途径，一种是上网查询，登陆人力社保***，个人登陆窗口登陆。一种是拨打当地社保电话查询。最后一种是通过微信[_a***_]号查询。
如果以上三种都不会，那么只能去当地人力社保局柜台查询。
到此，以上就是小编对于单位给个人缴纳的意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位给个人缴纳的意外保险的3点解答对大家有用。
