大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对社会保险服务中心的建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍对社会保险服务中心的建议的解答，让我们一起看看吧。
事业编，还有前途可谈么？
能提出这个问题，说明题主没在编制内，但有想考事业编的想法，或者是在考事业编、打工、创业这几个选项中做抉择。
那首先请问题主两个问题，您指事业编是在什么单位？担任什么职位？
另外，您理想中的前途长什么样子？
近年，事业单位的改制一直在进行中，以下3类事业单位2020年将会失去编制：
2、从事生产经营活动的事业单位会改成企业，3、事业单位内的工勤岗位：如司机、水电工、打字员等
如果题主属意的岗位是这几类的话，想要安稳、前途的话，建议慎重考虑。
为什么事业编和公务员受欢迎？众所周知：稳定。有雷打不动的的***期，带薪的病***，和容易审批的事***。想兼顾家庭？照顾老人？事业编无疑是个不错的选择。
很多人会说我要努力挣很多钱，然后可以多陪陪父母孩子，家里有事也能抽空搭上一把手。那么，看似平淡的事业编，现在就能给你实现愿望了。有更多的时间和家人相处，再算上各种津贴、******，算是比上不足比下有余了。
追求父母孩子一家人和乐安稳，难道就不是一个好的前途吗？
事业编还有前途可谈么,仁者见仁,智者见智!事业编分管理岗、技术岗、工勤岗!我就从这三个岗位谈谈我的看法:
管理岗:有一到十级,分别对应公务员办事员到部级职级,在乡镇和区县级单位,大家到九级职员到头了,只有极数人可以升到八级职员到事业副科,据说厦门正在搞事业单位管理岗改革,九级职员跟公务员一样,九级职员到十二年,就可以享受八级职员待遇,期待全国推广!
专技岗:有一到十***,比管理岗有盼头,在有职数的情况下,考上职称,就能聘,不像管理岗,到了九级职员,基本到头了,我身边好几个专技岗同事,都中级职称了,正在向副高职称努力!
工勤岗:一到六级,普通工到高级技师!大都是转业士官为主,身份是工人,可以转管理岗或专技岗,但身份不能转,且限制较多!晋升领导干部,是不可能的!慢慢敖年资,晋升职级更实在!
事业编比上不足,比下有余!到底好不好,仁者见仁,智者见智吧!
老一辈人特别是父辈特别看重这个编制。在以前，事业编制就类似铁饭碗，以后老了是有工资可以领的，这在种田看天吃饭的父辈看来是件很了不起的事情。到现在还是有很多人逃不出这个思维，包括我自己也是。考编制，比公务员容易很多，但也需要经历多关才挤进去。很多时候我觉得自己就是混吃等死，这点工资养活自己都难，可舍弃也难。政策每年都有变化，以前是国家养老，现在是自己缴社保养老。以前编制是铁打的，现在编制面临取消。我不知道这个取消意味着什么，也不知道会变化成什么样。
现在，我寻思着要不要放弃这个编制，去做一份工资高点的工作，让自己的生活过的有质量点🤣
事业编也要看什么地方的，中小学教师可以，身边都是跟自己一样的身份，也不觉得不好，还有点知识份子的些许清高，幸福感不错。苦了的是在机关里的事业编，身边多是公务员身份，在提拔任用上，事业编机会渺茫，地位底下，车补，绩效跟事业编人员没毛关系，就在身边，人性本能能让事业编人员心里舒服，那得修炼多久能达到？每天都背几遍陋室铭，难得糊涂什么的鸡汤去滋补冰冷的心？算了，都是自己没有能力和没能力的父母，这就是命，社会套路深，我要回农村。
事业编制人员将来的改革方向，就是“全员聘用制”，这一点是毋庸置疑的。从目前的事业单位管理模式，以及事业单位改革，有三点可以证明这一方向：
1、部分省市试行事业单位全员聘用制管理：就目前的改革试点来看，已经有许多省市开始实施聘用合同制管理，只不过有点流于形式。事业单位合同制管理，实行三年一签，或者五年一签，也有的按照《劳动合同法》规定，第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。在实行了聘用合同制管理的省份，第一次签订合同非常正规，第二次就作作样子、走走形式，甚至不签，默认为无固定期限。
2、县管校聘：除事业单位全部试行聘用合同制管理外，有的省份推行了中小学教师“县管校聘”，这也是事业单位实行“全员聘用制”管理的另一明证。实行了“县管校聘”的省市县已经有很多，包括北京、上海、广东、山东、浙江、福建、黑龙江、吉林、四川、云南、陕西等，有的是全省统一实施试点，有的是在部分市县试行，有的是在县区基层实施。范围不同，进展不一。
3、高校和县以上公立医院取消编制：根据2017年《事业单位分类改革方案》规定，县上以公立医院和高校和改革方法，是取消编制使用，保留事业单位属性，实行聘用制管理。高校和县以上公立医院的分类改革任务，已经在陕西、北京等省市实施试点工作，将于2020年底和其他事业单位一样，全面完成事业机构改革任务。届时，高校和县以上公立医院实行聘用合同制管理，是全国范围内的统一政策，也是事业单位全员聘用制在某一行业统一实施的典范。
在推行“全员聘用制”管理之后，事业单位将分为两类，一类是行政执法和极少数承担公共管理职能的事业单位，将依照新《公务员法》第112条规定，继续参公管理。其他承担公益服务职能和行政***职能的事业单位，都将实行聘用制管理，包括管理岗位人员在内。事业单位将大大瘦身，后勤***等职能，将尽量由***购买服务代替，“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，“大锅饭”变成了按劳分配、绩酬对应，真正实现能者多劳，多劳多得，彻底改变事业人员“慵、懒、散”的局面，实现“优化服务、提质增效”的改革目的。
打算买个realme手机，担心售后服务，它的售后服务怎么样？
realme其实是OPPO的子品牌，说到OPPO，恐怕大家都不会质疑OPPO的售后，但是realme作为其子品牌却没有共享OPPO的售后，导致很多人觉得realme售后不太靠谱，尤其是小城市线下门店比较稀少的问题可能短时间内还不好解决。
realme目前可以提供双向免费的上门寄送修服务和线下的网店服务，在近期，realme也已经***开展上门维修服务，让用户体验足不出户就能解决售后难题。就目前来说，realme已经开通了140多家的客户服务中心，建立70多家服务站、线下服务覆盖了全国160多个大中小城市，如果以后继续保持高速增长的话，realme的售后相信会好起来。
最后，realme毕竟是OPPO的一家主打线上的手机品牌，性价比也是其卖点，如果真的和OPPO共享售后的话也就相当于共享门店，大家可以看到如今华为和荣耀的门店和售后就全是分开的，所以从OPPO的角度来说，把realme的售后分开也更有利于子品牌的发展，因为realme进入国内市场仍然较短，所以终究不会达到像OPPO那样强大的售后能力，如果追求高品质和稳定的售后，那就选择OPPO的正统机型，如果看重性价比的话，realme则是更好的选择。
到此，以上就是小编对于对社会保险服务中心的建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于对社会保险服务中心的建议的2点解答对大家有用。
