大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险分几档次交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外保险分几档次交的解答，让我们一起看看吧。
您好，听说五险一金分档次，请问这个说***确吗？那共分几个档次呢？每个档次都是什么标准呢？谢谢？
在大多数城市，五险是“养老、医疗、失业、生育和工伤保险”，一金是“公积金”。
1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。
缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为38***元，那职工的工资再高，也不能超过38****3=11691元这个基数；职工工资再低也不能低于38****60%=2338元这个基数。
2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比方说某市规定：养老保险单位20%、个人8%，医疗单位7%、个人3%，失业单位2%、个人1%；生育工伤单位0.5%，个人不缴费；公积金单位个人各12%等。
扩展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
学校买的保险一般能报多少？
学校统一购买的保险可以报销比例，需要看具体的产品保障，一般来说：
医疗费报销：在满足本地社会基本医疗保险付款范畴的医疗费，扣减100人民币免赔后，在100人民币-1000人民币之间，报销支付占比50%；
意外身故报销：指因出现意外造成死亡的，依照保险金额进行赔偿，最高赔9万人民币；
意外伤残保障：依据实际残废等有占比来进行赔付的，最大赔付9万人民币等
一般学校购买的意外保险报销费用类别为3000至6000，报销比例不同，一般分为5个档次：100至1000、1000至5000、5000至10000、10000至30000、30000以上。报销费用的比例分别为50%、60%、70%、80%和90%。
意外伤害事故赔偿限额？
具体要看所投保的项目保额。意外身故，意外伤残，意外医疗，意外津贴。
1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按[_a***_]程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。
3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
到此，以上就是小编对于员工意外保险分几档次交的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险分几档次交的3点解答对大家有用。
