大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于团队意外保险保的是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍团队意外保险保的是什么的解答，让我们一起看看吧。
什么是团体意外险，和雇主责任险有什么区别？
团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品，分别针对团体和个人在职场中的安全风险提供保障。以下是它们之间的主要区别：
1. 保险对象：
团体意外险：以团体为单位投保的人身意外保险，可以为团体中的所有成员提供意外伤害、意外医疗等保障。
雇主责任险：针对雇主（企业或机构）在职场中可能承担的员工意外伤害、疾病或死亡等责任提供保障。
2. 保险责任：
团体意外险：主要承担被保险人在工作期间和非工作期间的意外伤害、意外医疗等风险。
雇主责任险：主要承担雇主在雇佣活动中对员工的意外伤害、疾病或死亡等责任。
团体意外险和雇主责任险都是企业为员工投保的保险，但存在一些区别。
团体意外险是一种员工***，保障员工在工作期间因意外事故导致的人身伤亡或残疾，保险公司会向员工支付保险金，帮助员工及其家庭应对意外风险。团体意外险的投保人是企业，受益人是员工或其家庭。
雇主责任险是为了保障企业因员工在工作期间遭受意外伤害或患病而需要承担的经济赔偿责任，通常包括身故、残疾、医疗费用等保障内容。雇主责任险的投保人是企业，保障的是企业的利益。
两者的主要区别在于保障对象和保障范围不同。团体意外险主要保障员工的人身安全，而雇主责任险主要保障企业的经济利益。另外，团体意外险通常是一次性给付保险金，而雇主责任险则是根据实际情况进行赔偿。
总的来说，团体意外险和雇主责任险都是为了保障企业和员工的权益，选择哪种保险要根据企业的实际情况和需要来确定。
业务员为什么要销售企业团体意外险？
不是业务员为什么要销售团体保险，而是业务员可以销售寿险，车险，团体保险，销售团体保险可以接触到团体保险的名单，是一个很好的准客户，可以试着去开发一下，还有团体保险，一般第一年在你这里买，后面都不会换代理人，就成了一个没年的固定收入，前提是好好服务客户
想请问一下雇主责任险和团体意外险的区别是什么？他们分别保障的是什么内容？
这次疫情，一些企业开始缩减开支甚至裁员。而另一类公司，开始重点考虑为员工补充完善的保险***，两极分化。保险***的意义，不仅仅在于解决员工的后顾之忧、吸引和激励人才，在完善企业风险和保障企业稳健经营方面也起到了重大作用。很多企业主或人力资源经理都想咨询雇主责任险与团体意外险有什么区别，今天我们简单说一说。
雇主责任险是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保雇主（被保险人）所雇佣的员工在受雇期间从事保单载明的与员工（保险人）的业务有关工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇佣合同应由被保险人承担医药费用及经济赔偿咋恶人，包括应支出的诉讼费用，有保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
团体意外险是以团体的方式投保人身意外保险，保险责任、给付方式与个人意外险相同。
举个例子，某公司库房员工李某，因开叉车上货时跌伤就医。住院费8万，伤残鉴定赔偿10万，和单位******诉讼费3000元。
团体意外险赔偿公认残疾金10万。
雇主责任险赔偿给单位应承担的所有费用18.3万元，有单位赔偿给库房工人李某。
首先要明白两个保险。
雇主责任险，顾名思义，就是对雇主的一个保障，雇主对雇员的安全负有责任，当雇员发生风险后，保险公司进行赔偿，需要注意的是，这个赔付给雇主的。
团体意外险，是对一个团体中的所有人进行保障，当团体中有人发生风险，保险公司进行赔偿，这个是赔偿给发生风险的人或其受益人。
单位给所有人办理了两种保险，按照相关法律法规的规定，如果有人发生风险，只能拿到团体意外险的赔付。
有的单位为了避免发生***，比如员工家属在拿到保险公司的赔偿后，要单位再次进行赔偿，单位可以拿雇主责任险赔付的钱进行补偿，从而避免***。
所以，即使单位给员工办了两种保险，但是赔付对象不同，做为员工只能拿到团体意外险的赔付。
到此，以上就是小编对于团队意外保险保的是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于团队意外保险保的是什么的3点解答对大家有用。
