大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在厂里受伤个人意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在厂里受伤个人意外保险的解答，让我们一起看看吧。
出了工伤自己买的意外险能赔多少？
出了工伤，自己买的意外保险能不能需要看详细情况，首先工伤是什么性质的工种？是否符合投保的意外保险职业等级，如果是符合，意外保险可以赔付伤残，有第三方的医疗报销，就只报余下的部分。
如果是实际工种与投保时意外保险的职业等级不符，则没有赔付？在投保意外保险，职业等级一定要如实告之。
工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：
（3）***伤残补助金=本人工资×23个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
个人买的意外险是怎么赔偿的？
1、两份都是意外伤害险意外伤害险，是可以重复多份赔付的。比如，你在A公司买了意外伤害险A，在B公司买了意外伤害险B，如果在合同有效期内发生了身故，家人可以携带保单等证明材料，陆续去A、B两个公司领取赔偿，是不冲突的。
2、两份都是意外医疗险意外医疗险属于补偿性的，可以多次理赔，但理赔总额不能超过医疗费，这跟意外伤害险是有很大区别的，主要原因就是两者的保险责任不同。
3、一份意外伤害险一份意外医疗险如果是分别购买的意外伤害险和意外医疗险，那么就要看被保人的情况到底属于哪个险种的责任范围。比如小希购买了一份意外伤害险一份意外医疗险，因为摔伤导致骨折住院，这种情况就只能用意外医疗险来赔付了。
公司为员工购买的人生安全意外险，个人需要代扣所得税么？如何计算金额？
公司为员工购买的人身安全意外险。属于公司的员工就不需要代扣所得税。因为这是公司给员工的***。也是对企业的风险转移，如果说员工发生人生安全意外，保险公司的理赔是直接理赔到公司的账户。所以个人是不需要代扣所得税的，至于你说的如何计算金额。是不是想说公司为员工买的保额是多少？怎么计算？实际上就是公司跟保险公司买的保额是多少，个人就想有多少的保障额度✔
谢邀！公司为员工购买的意外险一般来说有两种情况：1员工团体意外，2雇主险
这个属于企业***，并不在个人扣税范围，也就是说公司买与不买都与个人无关！
题主的问题也不是很清晰，代扣个税可以理解为在税前收入减去意外险额度的意思吗？
厂里交的意外险工人离职后需要承担吗？
2、只要你离职，离开了这个公司，这个意外险就不处于你的了，这个是团体险。
3、如果在你离职期间，还没有拿工资之前， 或者在你离职未结束前，这些意外险都是有效的，
4、费用是公司出的，不是你出的，因为只要你离职了，其他的新入职人员同样享受这个待遇，更换个名字而已。
不知道这样有没有帮助到你~
到此，以上就是小编对于在厂里受伤个人意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于在厂里受伤个人意外保险的4点解答对大家有用。
