大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险补充制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡养老保险补充制度的解答，让我们一起看看吧。
城乡基本养老与补充养老保险区别？
1、基本养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的方式，国家强制企业和劳动者参加，资金由国家、企业与个人三方共同负担，不足部分国家承担最后支付责任；不冲养老保险则***用自愿原则，国家给予税收政策支持，实行个人账户管理和市场化运作方式。而补充养老保险则***用自愿原则，国家给予税收政策支持，实行个人账户管理和市场化运作方式。
2、在资金筹措方面，补充养老保险的资金筹措和运营具有自己的特点，一般不***取基本养老保险普遍实行的"现收现付"制，而***取基金积累方式，需要进行保障投资安全前提下的专业化的市场化投资。
3、补充养老保险的责任主体是企业，企业和职工承担因实施企业年金***产生的所有风险，国家和***作为政策的制定者和监管者不直接干预补充养老保险***的管理和基金运营。而基本养老保险是国家强制管理的，也是适龄在职人员所需购买的，一般包括在社会保险里。
（一）性质不同
基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；
养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受***和国家干预的；而企业补充养老保险是一项企业***制度，是企业人力资源战略重要组成部分，同时也是养老保险社会保障体系的重要部分，与养老保险、个人储蓄构成了完整的养老保险体系；
（二）缴存人员
养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度很少，但最后所有权是归个人所有；补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利。
（三）缴费来源
养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的；而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与***基金，基本不能享受优惠政策；
（四）保险去向不同
基本养老保险基本是***投入到靠谱的基金、国债或是其他其他投资，进入2017年后，养老保险的最有望进入股票市场；而补充养老保险作为基金，只能存在银行、购买国债，不能进入市场化投资。
（五）缴存比例不同
2021年补充养老金什么意思？
企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。
一、补充养老保险的特点
企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:
1.***用个人账户积累模式。
2.缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与***基金，基本不能享受税收优惠政策。
3.积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。
4.企业自愿建立，国家不强制。
二、补充养老保险的缴费基数
用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。
职业年金和企业年金。
补充养老金涵盖的是养老金以外的退休收入，包括第2支柱养老保险和第3支柱养老保险，即职业年金、企业年金和商业性的补充养老保险。
2021年补充养老金主要指企业年金和职业年金，有一个共同的特点，就是必须要通过自己的工作单位才能够参保，个人是无法去参保的。有了补充养老金的待遇，将来享受到养老金的待遇水平会有一定程度的提高。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险补充制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险补充制度的2点解答对大家有用。
