大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位社会保险代理服务协议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位社会保险代理服务协议的解答，让我们一起看看吧。
- 为什么投保的单位是人力资源公司？
- 保险公司拖欠员工的工资，但是员工签的代理合同，该怎样维权呢？
- 跟保险公司签的是代理合同，不给交五险一金违法么？
- 保险代理人属于代理制无底薪无任何福利，每天必须遵守出勤打卡制度，缺勤扣钱合理吗？
为什么投保的单位是人力资源公司？
劳务派遣人员与用人单位签订劳务合同后，社保由派遣单位缴纳，通常是人力***公司。
另外一种情况是用人单位与人力***公司签订了劳动代理协议，所以用人单位将职工需缴的社保费委托人力***公司代缴办理。
投保的单位是人力***公司那是因为你在新单位的用工身份可能是派遣人员或者你外包人员。如果真的是这样，那么实际上你的劳动关系是在人力***公司的，签订的劳动合同也是和人力***公司订立的。
你应当与用人单位核实招聘时候是否说明了你是否属于派遣或者外包人员。
保险公司拖欠员工的工资，但是员工签的代理合同，该怎样***呢？
合同分为几种/一是代理合同/二是临时合同/三正式合同/但不管什么合同/即然已签订/它就正式生效/生效期之内/有权维护自身权益/可找公司负责人询问/不行就走法律程序。/
谢邀！看到本题我有些纳闷，保险代理与客户签的合同没有保险公司负责人的授权签字就不是该公司与客户的正规合同。当时客户也不可能接收没有负责人授权签字的保险合同。故客户与保险公司合同关系应该与代理人关系不大。而代理人与保险公司签了代理合同，我不知其代理合同内容条款，但我想应该会对其代理报酬及社保***会有所约定。既然有合同约定，就应按合同法办事。保险公司拖欠员工资，可申请劳动仲裁或直接******。
跟保险公司签的是代理合同，不给交五险一金违法么？
不违法。现在保险公司的岗位分两种，一种是有编制的，一种是代理人的。有编制的，需要按时打卡上下班，节***日周末正常休息，有各种考核，当然，公司也会提供相关的***待遇和保险。代理人一般的寿险公司会比较多，简单来说，你签的是代理人合同，就代表你可以销售他们家的产品，而保险公司会给你一定的佣金。你跟保险公司属于代理关系，而不是保险公司的员工，所以，保险公司不给你交保险是不违法的。有编制的岗位大多是基层的内勤类以及中高层的管理类，代理人一般都是属于销售类，时间比较自由，佣金相对来说比较高，考核不是太严格，各有各的好处吧。保险公司的代理人制度在中国已经很多年了，如果是违法的话，国家早就出手管理整顿了。
保险代理人属于代理制无底薪无任何***，每天必须遵守出勤打卡制度，缺勤扣钱合理吗？
其实保险公司每天的打卡目的就是为了每天早上的例会，做得好的鼓励，再给做得不好打打鸡血******，不然哪有那么多每天***满满的保险人员出来给我们推荐保险啊。你试下那天这些保险公司停一个月不开会了我敢保证一个部门人员至少流失50％，业绩下滑50％.
呵呵，问这个问题的人就是在找事，制造话题，那个保险公司没有***保障呀，那个公司没给代理人，住院医疗，意外医疗，意外身故，疾病身故，职级越高额度越高，主管以上还有养老金，这些难道不是***吗，在说说差勤扣款，那个公司没有制度，俗话说无归不成方圆，虽然是代理制，但是保险公司也不是草台班子，必然有规章制度，
保险公司对代理人进行差勤考核，是没有法律依据的。但是小小侠个人是赞成保险公司对代理人进行差勤考核。
目前国内保险公司与代理人签的合同基本上都是代理合同，而非劳动合同。代理合同仅有民事委托代理关系，不是劳动关系，保险公司不需要为代理人办理社会保险，代理人离职也不需要提前1个月申请。代理人签单，保险公司支付佣金，仅此而已。当然，如果保险公司扣的是你佣金之外的收入，就另当别论了。
现在保险行业存在一些***，影响了保险的市场口碑。而这些***的背后，很大一部分其实是代理人的不专业行为和低品质行为造成的。而这些行为，是要通过培训及制度去管控的。
《保险营销员管理规定》第十三条：
（一）每年接受后续教育时间累计不少于36小时，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育时间累计不少于12小时；
《保险营销员管理规定》第三十九条：
保险营销员首次从事保险营销活动前，应当接受累计不少于80小时的岗前培训，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育时间累计不得少于12小时。
以上规定，均强调了学习的重要性。但以上要求的学习时间，还远远不足以让保险代理人专业。从当前保险被广大市民诟病，就能认识到学习的重要性了。投诉的客户，要么是因为保险代理人不专业，缺乏学习，类似将70%赔付比例说成100%赔付比例，导致客户说保险是骗子；要么是保险代理人品质低下，将无法保证的分红，向客户去承诺比银行利息高。而不管是专业不够，还是品质低下，保险公司都需要借助业务员出勤来达到提升引导业务员素质的目的。业务员人都见不着，如何能让他变得专业，如何能让他知晓并遵守品质行为呢？
保险是一项非常专业，非常复杂的产品，本科硕士等高学历的保险代理人，目前也无法将每一款产品掌握得非常全面透彻，更何况目前国内保险市场里，特别是三四线城市里，90%的保险代理人都是高中学历，他们不学习，自己都搞不明白保险有什么作用，能保哪些，他们又如何让客户去明明白白买保险呢？
到此，以上就是小编对于单位社会保险代理服务协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位社会保险代理服务协议的4点解答对大家有用。
