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在厂里上班大拇指被切断了赔偿多少?
根据劳动法规定,如果在工作场所发生意外导致大拇指被切断,雇主应该支付相应的赔偿。赔偿金额将根据多个因素确定,包括工伤程度、工龄、工资水平等。通常情况下,赔偿金额将包括医疗费用、残疾补偿金以及失能补偿金等。具体的赔偿金额需要根据当地的劳动法规定和相关的工伤评估来确定。建议您咨询专业的劳动法律顾问或向当地劳动保障部门咨询以获取准确的赔偿金额。
根据中国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,如果在工作过程中发生工伤,雇主有义务向受伤员工支付相应的工伤赔偿。赔偿金额通常分为以下几个部分:
1. 医疗费用:雇主应支付医疗费用,包括手术、治疗、药物、康复等费用,直至受伤员工康复为止。
2. 伤残赔偿金:根据皮肤和肌腱组织损伤的程度,被切断的大拇指可能被认定为伤残,因此雇主应支付伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》规定,伤残赔偿金的计算公式为:基本工资 × 伤残程度系数 × 赔偿比例。
3. 丧葬费:如发生工伤致死的情况,雇主还需支付丧葬费用。
赔偿金额的具体数额会根据不同的情况而有所不同,比如受伤员工的工资水平、伤残程度等,还需考虑当地的相关政策和法规。因此,建议咨询相关机构或律师以获得更准确的赔偿金额计算。
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