大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于因工伤私了有意外保险吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍因工伤私了有意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。
公司通知私了还用报工伤保险吗？
选择私了仍需申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定，工伤认定最长时间为一年。私下有一定的风险。用人单位与受伤职工因赔偿金额存在争议，甚至一年以上未成功。当用人单位拒绝支付赔偿费时，工伤职工将因申请工伤认定超期而无法享受工伤保险待遇。
因此应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，有残疾等级后，再选择私人。
工伤私了农村医疗保险能报吗？
不可以。工伤私了不可以通过新农合报销。存在第三方责任产生的医药费，依法由第三责任方承担。新农合的报销范围为参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。
交通事故中，私了，能不能申请工伤啊？
交通事故中，责任无法认定，已私了，申请工伤不予认定是正确的。现在职工或其家属唯一的办法就是设法向******肇事者要求赔偿，由***通过判决来认定事故责任，如果***认定职工不负事故主要或全部责任的，则可以再行申请认定工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因交通事故需要认定工伤的，除是在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况外，需要符合以下的条件：一是在上下班途中发生的交通事故；二是职工不负事故主要或全部责任。 申请工伤认定的前提是要有职工不负事故主要或全部责任的法律依据（包括交警部门的责任认定书或***判决书），如果没有事故责任证明，劳动部门是不能予以认定工伤的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤私了了保险公司不再理赔怎么办？
工伤后保险不理赔主要有以下几种方法：先查阅保险合同，看哪些情况。申请工伤或者意外伤害住院。查看保单，认可医疗机构是否有争议。申请工伤认定。达到法定退休年龄就不再缴纳工伤保险费了。工伤后保险理赔方法：
首先，如果是被公司辞职，是可以选择以下几种方式来***的：个人不是很早就不能办理这类保险的；之后工伤认定。延期退休工作以后，处理方式转出来。
工厂未买工伤险，以意外险赔付私了可以吗？
我觉得，如果工厂没买工伤保险（五险之一），但是却购买了意外险（雇主责任险），同样可以理赔。但是理赔条件要看你的意外险符合本次出险的要求。比如，你买的保险是按某工程某工地买的，还是按职业按年度买的，毕竟中国保险公司在理赔时都不是那么君子。
工伤保险是社会保险法基于劳动关系的法律基础而要求用人单位履行的一项法律义务。而商业保险的法律基础是民事法律关系中的合同法律关系，二者的所依托的法律关系和法律基础是不同的。
因此，当员工发生工伤事故后，企业试图以商业保险的赔付替代工伤保险责任承担的，与现行法律规定不符。换言之，员工既可以依据保险合同主张商业保险的赔付，也可以自行申报工伤并享受工伤待遇。只是在某些损失项目的赔偿上，不可双赔。例如，医疗费、护理费、检查费、交通费这些实际损失。当员工使用票据去其中一方理赔后，此实际损失就不可再寻另一方[_a***_]赔偿。但属于工伤保险下的专属赔偿项目，员工依然可以主张，例如三个一次性项目，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
到此，以上就是小编对于因工伤私了有意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于因工伤私了有意外保险吗的5点解答对大家有用。
