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***员工怎么购买工伤保险
1、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
3、***员工的工伤保险应当由其用人单位来购买。单位需要在用工之日起的三十日内及时为员工足额进行购买。且单位应当按照本单位职工的工资总额，和社会保险经办机构确定的费率来 缴纳工伤保险 费。
4、拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。具体流程如下：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
劳务公司给员工卖的商业保险保的范围咋理赔
1、商业医疗险是先看病后报销的报销型保险，理赔时需要带上发票。另外，在理赔时，需要扣除社保和免赔额后，才是100%报销。（百万医疗险的免赔额一般为1万元）因此，商业医疗险赔付金是不会超过治疗花费的。
2、员工的商业保险是2块5理赔范围是：医疗保险：保险公司会对被保险人在医疗诊治过程中的合理医疗费用进行补偿，包括门诊费用、药费、住院费用、护理费用、手术费用、各种检查费用等。
3、劳务商保每月80元主要保障劳务商在工作中的风险和损失，包括人身意外伤害、责任保障、法律援助和人身意外医疗保障。具体保障范围和赔偿金额因保险公司和条款而异，选择前需仔细阅读合同并与保险公司确认。
4、工伤意外险保险公司赔偿的方式是员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。
5、公司则抗辩说已为范宗凡购买了商业保险并已经获得了赔偿，同意只承担商业保险赔偿金以外的赔偿责任。
6、惜赔是一种现象，也是保险公司理赔时的一种心态。当保险公司的经营压力到一定程度，或者保险公司出于获得更多利润的需要，会对赔款进行一定控制，一般表现为拖赔、少赔、拒赔。
***工伤赔偿标准
1、赔偿的项目包括： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。 伤残的，还应赔偿***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、***工伤具体赔偿标准和待遇如下：（一）医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备注：用人单位[_a***_]参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
3、赔偿标准：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，***工伤的赔偿标准为工伤保险金。工伤保险金包括两部分，一部分是医疗费用，另一部分是伤残津贴。
***员工怎么买工伤保险?
1、职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2、拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。具体流程如下：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
***工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
赔偿标准：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，***工伤的赔偿标准为工伤保险金。工伤保险金包括两部分，一部分是医疗费用，另一部分是伤残津贴。
相关的赔偿，根据具体的伤害情况来确定。赔偿的项目包括： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
如果在校生利用业余时间***的，不享受工伤保险待遇，其所受伤害按一般民事侵权***处理。工作中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。如果是劳动者经用人单位同意，在另一个用人单位***受伤的，按享受工伤保险待遇赔偿。
***工伤具体赔偿标准和待遇如下：（一）医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
