大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州社会保险服务中心编外的问题，于是小编就整理了3个相关介绍杭州社会保险服务中心编外的解答，让我们一起看看吧。
杭州市事业单位编外用工薪资标准？
浙江事业单位编外工资是指除了事业单位正式编制的工作人员外，由事业单位招聘的其他人员的工资。编外工资的计算方式一般是按照国家规定的标准，根据不同的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数额。浙江事业单位编外工资的最低标准是按照国家规定的标准，根据不同的职务和职称等级，确定其基本工资和津贴的数额，最低标准一般为每月2000元以上，最高标准一般为每月5000元以上。
清理编外人员包括社区工作者吗？
根据我的了解，清理编外人员不包括社区工作者。
原因是社区工作者是为了解决基层民众的实际问题而设立的岗位，其工作内容与编内人员类似，但是薪酬和***待遇较低。
与此相比，编外人员通常指的是一些独立招聘或者在事业单位外从事工作的人员，他们的身份与编制脱钩，他们的薪酬、***待遇与编内员工相比也存在较大差别。
因此，清理编外人员不涉及社区工作者。
需要指出的是，具体清理范围的划定还需要根据实际情况进行具体分析，以上回答仅代表个人观点。
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杭州三甲医院派遣工待遇如何？
杭州三甲医院派遣工一般是4500～5000。还要看医院的规定，如果是同工同酬的话，奖金应该是一样的，这样的话收入还可以。但是有些医院的规定，劳务派遣的奖金只有正式职工的70%左右。长期工作下来，这种不公平感会让你自己感觉很难受。
到此，以上就是小编对于杭州社会保险服务中心编外的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州社会保险服务中心编外的3点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
