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杭州起劳动仲裁在哪里
1、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不足额支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资和加班期间的加班费。
2、在劳动局处理。劳动局依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发***；负责劳动***工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。
3、杭州劳动局投诉热线为12333。如果电话投诉不能解决劳动***问题的，当事人还可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告或者去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁以及搜集相关证据材料，***至***。
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4、如果不符合受理条件，应该在书面通知里面说出理由。对于不予受理的案件，申请人可以向人民***提***讼。进行劳动仲裁时，涉及的都是法律方面的知识，如果知识面比较有限，建议请一个律师更有把握。劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或者权利被侵害之日开始算起。
5、杭州劳动仲裁委员会的职能 杭州劳动仲裁委员会作为劳动争议的仲裁机构，主要承担以下职能：受理劳动争议案件：劳动者和用人单位在劳动过程中发生的权益***，如工资、工时、***等问题，可以向杭州劳动仲裁委员会申请仲裁。
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