大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高阳城乡养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高阳城乡养老保险的解答，让我们一起看看吧。
全民所有制和合同制工人到退休工资有什么区别吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，全民所有制和合同制工人退休以后的退休金会有什么区别呢？用工形式对于自己的退休金不会造成任何的影响，因为我们退休金的计算条件里面并不取决于用工形式来决定，它主要取决于自身的累计缴费的参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件来决定我们今后基础养老金的待遇。
当然还有一部分个人账户养老金，个人账户养老金主要是根据你的法定退休年龄来决定，如果说你退休年龄越晚，那么实际上你获得账户养老金的待遇也就会越高，因为男性和女性之间他的法定退休年龄是不一样，所以说男性退休以后，往往获得初次退休金的待遇是要高一些平民性。
所以说无论什么样的用工形式，那么只要保证自己拥有足够长的缴费年限，将来一定会获得足够高阳高薪的待遇，同时这两种不同形式的用工，那么只要是正常的来交纳基本养老保险，那么都可以获得一个较高养老金的待遇，但是说如果没有正常的来交纳基本养老保险，那么很明显对于自己养老金的待遇肯定会受到很大的影响。
感谢阅读，请加我的关注。
两种定义有本质的不同。
全民所有制，指的是企业性质的一种。全民所有制企业，一般指的是工业企业，因为我们国家有《全民所有制工业企业法》。全民所有制指的是企业所有权归全民所有，就此定义来讲应当属于国有独资企业。
合同制，又称劳动合同制，是现在劳动用工必备的条件之一。根据1986年10月1日实施的《国营企业实施劳动合同制暂行规定》，国家率先在国营企业中实施劳动合同制。后来劳动合同制经《劳动法》、《劳动合同法》明确规定，已经推广到所有性质的企业。按照《劳动合同法》规定，建立劳动关系就应当签订书面劳动合同。
全民所有制企业的工人，在1986年10月1日以前进入工厂的，可能会分为临时工、固定工、季节工等等多种用工方式。但是只有国家认可的固定工人，其连续工龄可以在1991年国家实施养老保险制度改革时，视同缴费。视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担，个人不需要缴费。
劳动合同制工人，只要在1986年10月1日以后进厂工作的都应该签订劳动合同，缴纳退休养老基金。1991年全面实施养老保险制度改革以后，都应当缴纳养老保险。
实际上办理退休的条件有多种变化，在1***8年国发104号文件里边，规定只要连续工龄满10年即可。
有关退休条件，在1995年《***院关于深化企业职工参加养老保险制度改革的通知》中，修改为了职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或者本办法实施前参加工作连续工龄，包括缴费年限满10年的人员。
2011年的《社会保险法》规定，条件就是到达法定退休年龄养老保险累计缴费满15年，不再设置特殊情况。
一般来讲，视同缴费年限和实际缴费年限有一定的不同。视同缴费年限普遍没有缴费基数等因素，而实际缴费年限是由缴费基数等因素作为判别标准了。因此在计算平均缴费指数的时候，会有所差距。不过上海等一些地区直接将视同缴费指数确定为1。
“全民”让我想起一个90后可能不太熟悉的词“大锅饭”，全民首先代表你所就吃饭的“锅”是很牛逼的，也是我国民经济的重要形式；而合同制似乎就差了点，相对于“全民所有制职工”的正式工身份，他算是“临时工”了，是干活多说话不“硬气”的员工。
工作时合同工“受气”不说，退休了待遇该相同了吧！咱细说下：
先说有视同缴费工龄的 。
视同缴费工龄，就是你参加工作早，七、八十年代就参加工作，当时还没有个人交社保一说，当单位和个人开始有交社保时，你已工作了很多年，这些年没交社保费用但又不能不算的工龄，就被叫作视同缴费工龄。
视同缴费工龄，全民所有制职工在退休时直接所工龄，因为正式职工档案里已核定出。而合同制无论你核没核定工龄，只要招工表上你是合同制的，这几年的工龄就得按着当时的社保缴费补社保费用，缴后才能算工龄。当然你也可以放弃不要这部分工龄，退休工资就会少很多，不补不划算，毕竟补缴保费与现在的保费相比低很多，很多人都选择补费算工龄。
再说下社保缴费额。
合同工和正式工同属于一个单位，正常情况一般有编制的职工工资待遇都会高些，升级提拔的也快，涨工资也快，如果工资高的自然养老保险所交的费用也高，社保是多交多得，交得多退休工资就高。
参加工作晚，不重视编制问题的。
还有一种是没有视同缴费工龄的，也就是参加工作比较晚了，交一年费用算一年工龄，参加工作晚的有的打破了和弱化了编制的影响，各作凭本事，岗位工资，谁挣工资高交社保钱多那退休工资就高。
下岗后，编制问题对退休工资无影响。
谢邀，现在对企事业退休人员的工资称呼，一般都叫养老金。有关全民所有制与合同制的退休工资（养老金）有何区别问题，本人分析理解后，简作如下回答。
一，有关二制问题要分几个阶段来说。咱们将全民所有制***设为改革开放前，将合同制称作为改革开放后实行，大致分为两阶段，而合同制办法使用至今。
我国社保金缴纳制度是1992年~1994年间基本实行的。 在此前，企业人员均简属（全民）既使退休后的退休金均由国家和企业承担，到了某月某日一般有企业发放，并在同日报销医药费用，也可能去企业工会领取一些生活用品，因尚未实行医保，到那日子企业非常热闹。
二，9O年代初，自国家实行缴纳社保金制度后，仍有相当部分人属（全民），但称养老金有企业与个人按工资额以不同百分比上缴社保机构，再由社保机构每月通过银行打卡于退休人员本人。不同的是逐年养老金的调正含有所谓"按视同缴费，过渡养老金等等办法，后来又发展为事业单位与企业缴纳社保金并轨（真正事业并轨制实行却在2015年始），而事业单位人员又出现"中人"补发等情况，很复杂烦锁。以至社会发出不同声音也正常，对企退人员不公正。这类情况均属（全民制）人员出现的現象。
三，而今社会在进步发展，时过境迁，社会企事业相关制度也随发展发生了变化，尤其是改革开放后，大量的新人涌入企事业单位，新人进单位一律***用合同制方式，90年代后进单位的新人，选择单位录用自由，单位也是如此，均为双向选择，我可选你，如不满意可另选他，自由度高，凭能力技术吃饭。而合同制人员将来退休，再不会似（全民制）那样，退休后养老金按什么"视同缴费"，过渡养老金”，"中人”等等名堂一去不復返了，养老金待遇按在职时多缴多得，工令长多得，贡献大多得。就医凭医保费积累，相信***还会不断总结，不断改变提高退休人员的各方面待遇，老有所养，老有所乐。
以上所述，个人见解，如不妥，请指正。
我看了几个人回答全民制和合同制，不是这样的。
在全民制里，就是同一年参加工作，也有许多条条框框，地方，工作…中人，就是92年以后企业交费社保，又有许多条条框框…合同工，[_a***_]，最低。
如果你社保单位有熟人，问一下他们你就知道了。如果没有，就问一下退休的各行业的老人，也知道了。
是不是多缴多得？社保还是缴了的好。
“戊戌***”的真相，究竟是怎样的？
1898年（光绪二十四年，干支纪年戊戌）资产阶级改良派代表人物康有为、***等发动的变法维新运动。光绪皇帝接受其变法主张，从6月11日到9月21日颁布许多变法法令。主要内容有：裁减绿营兵；废除八股文；设立学堂；提倡商办工业等。以慈禧太后为首的封建顽固势力坚决反对，9月21日发动***，囚禁光绪帝，撤销变法法令，逮捕维新派，谭嗣同等六人被***，康、梁逃往日本，变法失败。因自颁布维新诏令起到变法失败止，共一百零三天，故又名百日维新。
戊戌变法是光绪皇帝为中心的一次变法图强活动。其实要说其意义的话，其实是十分简单的。也就是前面提到的四个字，变法图强。
其实就本质来说，其实戊戌变法和前面由慈禧太后作为背景的洋务运动其实没有什么太大的区别，因为这两次其实都是革新，而且他们服务的主体其实也都是大清国，目的也都是为了大清国可以长治久安。
要说什么区别的话，也就是变法的方向不同，以及指导者不同。但是就结果而言，这次的维新运动是一场比洋务运动更加失败的革新运动。
其实今天许多人认为戊戌变法和洋务运动是不同种类型的运动。当然，肯定这是说的通的。但是仔细观察，却发现他们殊途同归。就像前面所说的那样，其实他们有着很多的相似性。但是时代不同，思想其实也是有着不可忽略的变化。
于是就今天的我们来看，戊戌变法和洋务运动的目标反而不同。但是其实就思想而言没一件事情都局限在当时的认知之下，所以其实都是一步跨越试的尝试，只是过程一个更加弘大一些，还有稳定一些。
清朝在当时已经走入了死胡同。不变法亡政，变法亡国。
众所周知，马关条约是由李鸿章代表中方去签订的，而日方代表便是伊藤博文。而在当时李鸿章、伊藤博文都有“东方俾斯麦”之称，心里其实早较着劲呢。作为战胜国一方的代表伊藤博文很得意，便问李鸿章如何评价自己，李鸿章心里肯定不舒服啊，心里想在清朝这种僵化的体制中，你未必能比我做的好。李鸿章便邀请伊藤博文来中国担任外相，说白了李的意思就是：你来试试你就知道了，伊藤博文便说，等他在日下野之后，便去中担任外相。李鸿章心里也明白，那是气话。那能真让他来中国试试啊。
谁知道戊戌变法维新派真的提出邀请伊藤博文来中担任外相，并且伊藤博文真的来到了北京。
李鸿章在签订《马关条约》之后，曾经发誓这辈子不踏入日本国土，李在后来访问欧洲各国归来之后，需要换船，一听说要让他在日登陆换船，勃然大怒，最后怎么解决的呢？两条船之间架一个木板，李鸿章就这样换了船，要知道李鸿章当时已经是七八十的老人了，可见李鸿章和日本仇恨有多深。回到戊戌变法，光绪邀请伊藤博文来中国，将李鸿章置于何地？李鸿章当时虽然被罢免闲居，但他的北洋系还在啊，任用伊藤博文岂不是打李鸿章的脸？***在后来的《李鸿章传》也说过，当时清朝最强的军队还是要数李的北洋，你光绪、维新派就没考虑过这个问题，国家稳定还要靠人家李鸿章，你把人家的死对头拉过来，李鸿章和他的北洋脸上能有光吗？寒了北洋的心，你国都没了？还谈何变法。李鸿章的能量有多大？你看看后来的“东南互保”。慈禧、光绪出逃，就一个芩春煊还搭理了一下慈禧，谁搭理慈禧了？甚至，北洋已经有人在活动拥李鸿章为总统了，从李鸿章出访欧洲各国所受到的礼遇来看，洋人也会支持李鸿章，李鸿章推翻清朝只是在于他想不想的问题，就这么一根清朝的定海神针，光绪和维新派把他当落水狗。可见维新派什么水平。
戊戌变法包含什么废科举、裁冗官、练新兵这些都是不切实际的。废科举、裁冗官有用吗？有用，废科举，提倡新式学问肯定好，问题是封建王朝就是靠这些读书识字的人来做榜样来统治万民，你把科举废了，这些人怎么办？事实上，清朝就靠这些人撑着了，把唯一的拥趸拒之门外，裁冗官，能省下这些人的俸禄，可裁撤了他们，让他们去干啥？去造你清朝的反吗？科举选士本身就是笼络人心的手段，这是逼这些人去造反。连你维新派很多人都是靠科举成为官员的，竟没有一人能看到这一点。练新军简单，可将领何在？北洋水师全军覆没后，为何没有迅速再组建起来，就是因为缺乏军官。要知道，北洋水师的管带们都是留过洋的。
中日合邦、把新疆卖掉以筹款奋发图强，这些没有实施不说，可没一条都能提现维新派的水平，戊戌变法就是书生的一厢情愿。就当时背景来看，慈禧叫停戊戌变法是对的，戊戌变法不是威胁到慈禧的利益了，是要把慈禧的***机给变没了。
所谓能臣、能人，是在固有的体制中，能把他要做的事做到极致。王安石和张居正正是这种例子的正反面。当然，戊戌变法的本质是爱国。像著名的谭嗣同曾说：“各国变法，无不从流血而成，今中国未闻有因变法而流血者，此国之所以不昌。有之，请自嗣同始！”而负责监斩的官员之后真的成了新法的支持者。
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到此，以上就是小编对于高阳城乡养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于高阳城乡养老保险的2点解答对大家有用。
