大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于铜山区城乡养老保险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍铜山区城乡养老保险的解答，让我们一起看看吧。
合同工教师待遇怎么样？
合同工教师待遇一般都有五险，工资是按照当地你签合同时当地最低工资标准来发。
如你所在的省是黑龙江省xx市当年最低工资标准为1800元，那么就给你按1800元发，然后每三年涨200。还有每年正常的体检。有五险，医疗保险，养老保险，失保险，生育保险，工伤保险。没有住房公积金。
合同制工人身份的教师待遇也不错。合同制工人任教师的来员主要有两种，一种是由计委或劳动人事局分配的上山下乡插队知青，另一种是八十年代到九十年代，父母是教师，退休时由子女顶替接班的教师。这些合同工身份教师都在城乡中小学任教。他们同正式干部和全民固定工享受同等待遇。可次评审职称，退休时大多数具有中级职称，还有极少数评上了副高级职称。
7月1日江苏个人社保缴费每月要多少钱？
1、养老保险 单位：19% ;个人：8%;210.2元<缴费额度<3078元;
2、医疗保险 单位：9% ;个人：2%+大病保险10元;62.6元<缴费额度<1458元;
3、失业保险 单位：1% ;个人：0.5%;13.1元<缴费额度<1620元;
4、生育保险 单位：0.8% ;个人：无需缴纳;13.1元<缴费额度<810元;
5、工伤保险 单位：0.2%-1.9% ;个人：无需缴纳;5.3元<缴费额度<307.8元;
五险比例: 单位共30％-31.7％；个人共10.5％
3500的工资，单位缴纳1050－1109.5，个人缴纳367.5。
所以你扣1500，很可能是单位把单位应该缴纳的那部分，都转嫁到你身上了。
第一步是确认缴费基数： 根据省有关文件规定，结合徐州实际，经市***同意，市区2012年7月1日至2013年6月30日期间，参保人员和用人单位社会保险缴费工资基数按下列标准执行。 徐州市区(不含铜山区)参保人员月缴费工资的上限为2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%(114***元)，下限按2009年、2010年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资平均值的60%(1910元)确定，个体工商户和灵活就业人员月缴养老保险费382元。 用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。市区用人单位实际人均工资水平低于2009年、2010年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资平均值60%的，按人均不低于2009年、2010年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资平均值的60%确定缴费工资总额基数。 各县(市)、铜山区参保人员2012年度缴费工资基数的上下限，由各县(市)、铜山区根据省文件精神，结合当地实际情况自主确定。 第二步是按照基数计算缴纳金额： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱不缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
到此，以上就是小编对于铜山区城乡养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于铜山区城乡养老保险的2点解答对大家有用。
