大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司为员工购买的意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司为员工购买的意外保险的解答，让我们一起看看吧。
公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？
归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：
1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的***保障范畴，从本质上来说是员工的额外***，可以提前出企业对员工的人文关怀。
2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。
建筑施工单位给工人买什么意外保险？
工地上工人意外险、有两种投保方式，可以按人员名单投保，也可以按项目不记名投保；前者根据工种、有无高空作业、保额和保险期间核算保费；后者根据工程施工合同、工程类型、保额和保险期间核算保费。
购买是比较简单的，主要是选择一家保险公司即可，相关操作都会有专业人员指导，你的情况建议团体险。 这里说一下建筑工人买意外保险注意的地方：
1、向人寿保险公司投保“团体人身意外伤害保险”以及附加一些医疗费用报销型的保险，它的投保人是团体（即单位），被保险人是单位的每个职工。
2、向财产保险公司投保“雇主责任保险”，投保人是雇主，被保险人也是雇主，它承保的是雇员在为雇主工作期间，所发生的不测***而在法律上必须由雇主承担的赔偿责任，这个保险种类也能有效维护职工的利益。
3、向财产保险公司投保“建筑工程安装保险（一切险）”，这个险种的承保范围也是比较广泛的，也起到了保障职工利益的作用。 另外，根据《保险法》的规定，被保险人可以指定受益人，投保人也可以指定受益人。但投保人指定收益人的，应取得被保险人的同意。也就是说，施工企业在办理建筑施工人身意外伤害保险的时候，可以为建筑工人指定受益人，但应取得建筑工人的同意。如果没有建筑工人同意的，该指定无效。在实践中，施工企业大都不会告知建筑工人投保了建筑施工人身意外保险，在发生事故后，用理赔的保险金来抵作工伤保险赔偿的赔偿款。这实际上是损害了建筑工人的合法权益，是违背《建筑法》基本精神的。广大建筑工人应依法***。 希望能帮到你。
食品厂的员工买保险的话要买意外险还是雇主责任险？
A: 你说作为一个公司老板，肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险和雇主责任险，这俩应该选哪个好呢？
B: 嗯，作为团体险比较受关注的两个险种，企业老板如果有条件肯定是要考虑的，但两者具体有哪些差别，我用一张图来帮你解答吧。
那么，就有必要先搞清楚这两者的区别
简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性[_a***_]，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
团意险和雇主责任险区别
到此，以上就是小编对于公司为员工购买的意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司为员工购买的意外保险的3点解答对大家有用。
