大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临时工购买意外保险协议的问题，于是小编就整理了5个相关介绍临时工购买意外保险协议的解答，让我们一起看看吧。
临时工买保险的费用谁出？
临时工购买保险的费用通常由雇主支付。根据不同的法律、法规和劳动合同，雇主可能需要提供临时工与雇员相同或类似的保险***。
在某些情况下，雇主可能会要求临时工自行购买保险，但在这种情况下，通常会与工资和合同中进行明确约定。临时工根据自身需要和情况可能需要购买以下类型的保险：
1. 劳动者意外伤害保险：这种保险可以提供工作期间因意外伤害造成的医疗费用和收入损失的保障。
2. 职业责任保险：这种保险可以在临时工在工作期间造成财产损失或他人受伤时提供保障。
3. 健康保险：这种保险可以提供医疗费用的保障，但通常由雇员自行购买。
临时工的工伤保险由其所在的用人单位来购买,临时工本人不需要缴纳工伤保险费。而其所在的单位应在用工之日起的三十日去当地的社保经办机构申报社保登记,并在登记后及时为临时工缴费。
临时工上商业保险可以吗？
1. 可以。
2. 因为临时工通常是短期雇佣关系，没有长期稳定的工作合同，所以一般情况下是可以参加商业保险的。
商业保险可以为临时工提供医疗保障、意外伤害保险等***，保障临时工的权益。
3. 此外，临时工参加商业保险还可以增加就业竞争力，提高工作满意度，为个人未来的发展提供更多保障。
因此，临时工上商业保险是一种明智的选择，可以有效保障个***益和未来发展。
雇佣临时工干活，临时工意外受伤，我该承担什么责任？
你和临时工之间是承揽合同关系，依据《人身损害赔偿解释》第十条 承揽人因承揽使自己遭受人身损害的，定作人对定作、指示、选任具有过错的，承担与其过错相应的责任。
临时工安全协议合法吗？
临时工安全协议违反强制性规定，应属无效。
生命健康权是公民最基本的权利，无论是民法还是刑法，对于允许他人伤害公民生命健康的免责承诺，都不给予承认。
就法理而言，生命健康权是公民享有的最基本的权利，因此，除了人身保险合同之类的特殊法律关系，法律在原则上不允许设定以生命权、健康权受损害为标的的合同。
临时用工协议是否违法，要看雇员与雇工是否属于劳务关系，即是否签约了临时工协议。
若以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。
若临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务，是违法的，应当按照劳动关系处理。
辽宁省事业单位临时工保险怎么上？
所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。只要你有劳动合同，不存在什么工的问题，就该给你投保。
到此，以上就是小编对于临时工购买意外保险协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于临时工购买意外保险协议的5点解答对大家有用。
