大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一线工人意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍一线工人意外保险的解答，让我们一起看看吧。
一线员工保费入哪个科目？
员工的商业保险费应计入管理费用-商业保险科目。二、具体会计分录是：
借：管理费用-商业保险 贷：银行存款三、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
一线员工保费通常会入保险费科目。保险费是公司为员工提供各种保险的费用，如社保、商业保险、意外险等。这些费用通常是公司直接扣除员工工资后支付的，也可能是公司全额支付的。
保险费属于固定支出，通常在财务报表中列入营业成本或管理费用之中。保险费的支出是为员工提供保障和***，也是公司对员工的责任和义务。因此，企业需要认真管理保险费用，确保员工权益得到保障的同时，也要保持合理的成本控制。
一线员工保费通常会被归类为人力资源成本或员工***费用的一部分，因为保费是为了保障员工的健康和安全而支付的费用。
在财务报表中，这些费用通常会被记录在薪酬和***费用科目下，作为企业的人力***成本的一部分。
这样做可以确保保费的支出与员工的***和薪酬相关联，并能够更好地反映企业的整体成本结构。
国家电网正式工有生命危险吗？
有的，
生产工作环境危险，安全保障措施齐全。 一句话不作不危险，作死谁也拦不住。 原单位全部正式员工大概3000人左右，十年内还没听说有员工有因为事故死亡的，最近两年全省也没听说有员工意外事故身亡。
有社保意外保险值得购买吗？
这样告诉你，社保在很多情况下，并不解决门诊费用，并且如果解决门诊费用，社保也有门槛费（也就是免赔额）需要你自己承担。
意外就是指非疾病引起的非本意的自身无法预知的不可控人身伤害***，比如烧伤烫伤、磕磕碰碰、猫抓狗咬、交通事故等，如果达不到住院条件，就是在门诊进行包扎治疗，因此，门诊上产生的费用，就是靠你买的个人意外保险，尽最大程度帮助你解决你的医疗费用问题。
对于严重到非住院不可的意外事故，比如人事不省、骨折、烫伤、烧伤等导致必须手术和住院，你买的这份意外保险也会发挥作用，加上你的社保，和你以前买的其他商业住院医疗保险，都会发挥重要作用，当然，已经严重到必须住院了，那就说明肯定无论如何都要花好几大千或者几大万、甚至几十万的自费药费用，而如果你仅仅就只有社保和一个小小的意外医疗保险，你自己就得承担一大坨。
记住，能够解决大额医疗费用的只有商业住院医疗保险，并且必须要买解决自费药的住院医疗保险才顶用，和重大疾病保险（不光是保重大疾病，也保严重意外导致的开胸开颅开腹截肢等重大疾病），还有社保（他只负责解决社保内的大头，不解决社保外的费用）。
***如因为意外残疾或者嗝屁了，你的意外保险的身故/伤残就会发挥重要作用，还有你的重大疾病保险（既保大病也管大意外），你的定期寿险/终身寿险（必须嗝屁才赔），你的社保（火化了可领一笔三万来块的丧葬抚恤金），而你买的年金分红之类的保险，就是退你的保费或者现价，顶多还有一点点分红，不要怪这怪那，买保险是让人更好地活下去，有尊严地活着，谁叫你没有活够就提前嗝屁了。
说得不好听的话，意外不是自己能够防备的，一般来说，意外医疗保险非常便宜，买一份自己不亏，万一没死，可以自救，不要跟自己那点保费斤斤计较，那点保费自己发不了横财，保险公司也发不了大财，车子那么多开得个不要命的，万一说嗝就嗝了，几十百把斤的，总得给自己准备好棺材本，免得婆娘娃儿老父老母倒贴腰包，这就叫留钱留爱不留债。
祝身体安康，阖家幸福！
到此，以上就是小编对于一线工人意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于一线工人意外保险的3点解答对大家有用。
