大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工医保意外保险能报多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工医保意外保险能报多少的解答，让我们一起看看吧。
意外伤害职工医保报销最新标准？
1.受到人身伤害的，因就医治疗支出的各项费用，如医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，营养费等，应予报销
2.因伤致残的，除医疗费等，后续发生的费用如康复费，护理费，后续治疗费等，赔偿义务人也应该赔偿
单位意外险能报多少？
单位职工意外险赔付金额：
2、单位职工意外险特定意外双倍给付 10万元
3、意外伤害医药补偿 1万元
4、单位职工意外险每日住院给付 50元
5、每日重病监护给付 50元
6、单位职工意外险住院费用补偿 5000元
意外险的报销比例是按照保险合同约定的，实际每款产品的医疗报销比例不一样。
门诊报销比例根据不同人群和费用标准而有所不同，住院报销比例则是在保障期限内，第一次住院的医疗费用起付金额为1300元，第二次及以后住院的医疗费用起付标准按50%确定，即650元1。
若在保障期限内因发生保险意外事故而不幸身故的，将给付保险金，且保险责任终止。保险金是多少，合同上规定的保险额金是多少，就给予多少的保险金2。因此，具体能报销多少需要根据所购买的意外险产品条款来确定。
公司团险报销比例？
公司团险的报销比例都是由双方约定的，一般住院医疗意外医疗都是社保报销后100%报销，但是不包含自付和自费的部分，疾病门诊一般报销比例按照约定报销，基本不太可能达到100%报销，另外需要注意的是尽管合同约定了100%报销，也并不是所有费用都可以报销，一年也有额度的限制
事业单位医保意外伤报销比例？
1、门诊费用：门诊是指定的医院门诊。核定基数标准：离休人员据实报销;退休人员和在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄核定基数，工龄在31年以上的,年人平定补420元，月平定补35元;26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元;21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元;16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元;11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元;10年(含10年)以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。
2、一般性住院费用：一般性住院费用实行限额比例报销。其标准为：离休干部单位据实报销;退休人员单位报销75%;在职干部职工(包括提前离岗退养人员)按工龄实行限额、比例报销。即：工龄在10年(含10年)以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元;工龄在11至15年的，按50% 比例报销，最高报销限额为每年1000元;工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年2000元;工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元;工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元;工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。
3、重大疾病住院费：重大疾病是指经县以上医院确诊为癌症、器官移植、脑管意外导致神志不清、肢体功能障碍等重大疑难病症。离休干部据实报销。其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。
综上所述，事业单位医疗保险报销比例是按照就医地点，是否住院，医院等级等具体情况来进行报销。参保人员需要注意的是补刷卡的时间是在48小时之内，带药出院的剂量也有规定。在有事业单位医疗保险的同时，还参保了商业医疗保险，进行赔付时两方均需按照保险条款进行理赔。随着我国基本医疗保险改革的推进，将会有更大的人群受益。
到此，以上就是小编对于职工医保意外保险能报多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工医保意外保险能报多少的4点解答对大家有用。
