大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险认定工龄的问题，于是小编就整理了3个相关介绍城乡养老保险认定工龄的解答，让我们一起看看吧。
农村工龄认定规定？
农龄不能算工龄
农龄的计算方法：符合社员资格的在册人员以1983年1月开始计算农龄，计算截止时间视各村实际确定。农龄计算的年龄设限为16周岁以上，中途因户籍变化或社员身份变化（如招工、招干、出嫁）的，从变化时间起不计农龄。农龄主要以集体经济组织成员参加劳动的时间为依据，参加劳动时间以年度为单位计算。不满6个月的按6个月计算，满6个月不满1年的按1年计算。
河南省2023年4月份以前占地工视同缴费年限能认定工龄吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，占地工视同缴费年限可以认定为工龄。
具体来说，根据《社会保险法》的规定，被征地人员在被征地时，如果已经参加社会保险，可以按照当时的缴费标准，将征地补偿款用于缴纳社会保险费用。因此，在河南省2023年4月份以前，如果占地工已经参加了社会保险，可以将占地工视同缴费年限认定为工龄。
需要注意的是，具体的认定标准和程序需要参照当地政策法规和社保机构的规定。建议您咨询当地社保机构或相关部门，以获取更准确的信息和指导。
档案工龄认定最新规定？
没有标准。
根据2018年社会保险法、2013年人力资源社会保障部关于调整退休年龄的文件和2019年人力***社会保障部，等六部门关于在涉及未成年人劳动保护问题上明确有关规定的通知，未满十六周岁的未成年人不得从事工作。
如果不幸有人在未满十六周岁时就参加了工作，相应的就属于违法就业，其在退休时是不享受退休待遇的。
因此，对这样的员工来说，退休档案核定标准是没有意义和必要的。
档案工龄的认定，须持相关证据材料，向当地人社局申请认定，各地具体程序有所不同，但都须人社局确认。
现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。
职工工龄认定主要依据职工档案，档案材料齐全的，工龄认定没有异议;档案材料不齐全的，情况非常多，依据文件也非常多，无法一一列举，要坚持具体问题具体对待。
根据我所查到的信息，档案工龄认定最新规定是：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
企业工人'干部的工龄认定:工人要有招工表,干部要有招干表。
如招工表、招干表丢失,劳动部门认定该职工要以转正定级表作为参照依据,普工一年转正定级,特殊工种三年转正定级,企业干部一年转正定级,均以该职工转正定级审批表的时间作为参照,向前推一到三年,作为该职工的参加工作的起始时间。
如招工表、招干表、转正定级表同时丢失,而工资档案保存较好
一般来说，档案工龄认定是指在档案工作岗位上的服务年限。具体的最新规定可能需要参考相关法律法规、政策文件或组织内部规章制度。
在中国，档案工龄认定一般遵循以下原则：
按照国家有关法律法规和政策文件的规定，档案工作人员的工龄认定一般以实际在档案工作岗位上的服务年限为准。
档案工龄认定可能会考虑不同级别、不同岗位的差异，例如高级档案工作人员和普通档案工作人员的认定标准可能有所不同。
档案工龄认定可能还会考虑其他因素，如专业资格、培训经历等。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险认定工龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险认定工龄的3点解答对大家有用。
