大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工人意外保险属于什么科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工人意外保险属于什么科目的解答，让我们一起看看吧。
支付员工意外保险费计入什么科目？
员工意外险所支付的保险费用可以归类于所有者权益类科目中的「自保基金」科目。讨论其他会计科目的可能归类尽管一般情况下,员工意外险可以归为负债类科目或所有者权益类科目。
职工意外保险费算入什么费用？
司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-***费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。
为员工购买意外保险应入什么科目？
为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工***费用中。
员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。
具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。
劳务人员意外险续费怎么走财务账？
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。会计分录为：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬-保险费贷：银行存款
到此，以上就是小编对于工人意外保险属于什么科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于工人意外保险属于什么科目的4点解答对大家有用。
