大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工人意外保险是安全生产的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工人意外保险是安全生产的解答，让我们一起看看吧。
五险一金里面有意外险吗？
五险没有意外保险。
五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险。所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。五险中的每一个险种都有不同的作用，可以分别对职工因为失业、生育、工伤、年老患病等情况进行保障。
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
安全生产责任险，是不是所有保险公司都可以接受投保？
企业购买安全生产责任险，这个是比较简单的，直接去保险公司办理即可，保险公司会有相应的顾问。
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一些保险责任以及各种条条框框的限制，一般保险顾问都会给你讲清楚的，当然购买之前一定要自己好好看看保险条款。
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至于保险费用以及保额，根据你购买的保险额度不同，保险费用也会上下浮动，说白了保额高，保险费也会相应高。
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现在保险公司大部分险种都会有，员工团体意外险是最常见的一种，安全生产责任险，有的保险公司有些地区还没有开发。
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可以多走走几家保险公司，保险也是商品，可以货比三家的，看看哪家商品性价比比较高。
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被人砍伤算意外险吗？
保险上讲的意外伤害指的是外来的、突发的，并且对被保险人造成了实际损害的意外事故。因此，被人砍伤是在意外险保障的范围之内的。
不过有几种情况意外险是不能赔付的：一是自己参与斗殴导致被砍伤的；二是投保人和被保人不是一人，投保人对被保人的故意伤害；三是被保险人因自身故意犯罪被砍伤的。也就是说，保险赔付的是合法的意外伤害。
此外，意外险能不能赔付，还要看受伤的程度和意外险是否全面。如果只是受伤并没有致残，那么应当由意外医疗险来赔付，而如果仅仅只是买了单纯的意外伤害险，不包含意外医疗保险的话，那么还是赔付不了的。
如果受伤并且致残了，那么不仅意外医疗险可以赔付医疗费用，还可以根据伤残等级由意外险来赔付伤残金。同时，对方如果承担赔偿责任的话，保险的赔付和对方的赔付不冲突。
所以，具体保险承不承担责任要看受伤情况和买的意外险的类型来定，毕竟保险保障的是有限责任。
意外险的【意外伤害】指的是遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观***。
被人砍伤明显是属于外来的客观***，但是有一些特殊的情况要知道，下面是一款意外险产品的责任免除条款。
情形一
被砍伤的是被保险人，行凶砍人的是投保人，这种情况就难以得到赔付，有可能就是投保人对被保人的故意伤害。
情行二
被砍伤者故意滋生事端导致被人砍伤，这种就属于寻衅滋事，属于是故意犯罪的情形，也是不能得到赔付的。
总的来说，非本意的被人砍伤这肯定是属于意外，但是涉及到非法的行为或者故意的行为保险是不能赔付的。
您好，首先 ，先解释下意外险里的“意外”是怎么定义。
- 1.外来的、突发的原因：比如自己走在路上，突然从远处飞来一个球，这个就是突发、外来
- 2.非本意：就是不是自己故意造成的。比如新闻常说的碰瓷，故意去和车碰瓷受伤的人，就是故意的，不得[_a***_]。
- 3.非自身疾病：比如中暑，是自己身体不好引起，就不是意外。
而您的问题，基本符合1、3，都是突然的和非自身疾病受伤。
这时就看2和其它原因了。此时以下场景讲。拿一份常见的意外险举例，划红线部位。
- 与别人发生争执、故意挑衅而被砍的，意外险不赔，还有正在进行犯罪活动的，意外险也不理赔。
- 职业不在意外险理赔范围被砍的也不赔。比如军人在执行任务时被砍，军人这种高危职业得特殊的保险才理赔，普通意外险不保。
- 战争、***时被砍也不理赔。
那什么情况下能赔？
无辜被坎的，自己没去招惹别人，合法合规做事的时候被坎，意外险能理赔。比如一些伤医案中受伤的医生。
到此，以上就是小编对于工人意外保险是安全生产的问题就介绍到这了，希望介绍关于工人意外保险是安全生产的3点解答对大家有用。
