大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险上下班怎么赔的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外保险上下班怎么赔的解答，让我们一起看看吧。
- 单位给员工买了意外伤害险，不在工作时间出了意外能理赔吗？
- 上下班几小时内属于意外险？
- 在工厂上班，老板帮你买了1600的意外险，那又按怎样的比例来报销呢？
- 员工下班在家猝死有什么赔付标准？
- 在公司买了意外保险，在家中受伤保险公司理赔吗？
单位给员工买了意外伤害险，不在工作时间出了意外能理赔吗？
如果是意外险，其保障的时间范围不局限工作时间，二十四小时都有效。
意外险属于商业保险，是对被保险人发生意外后的理赔，无论是个人自己买的个人意外险还是单位买的团体意外险，其区别只在于投保人不同，一个是自己给自己买的保障，一个是单位给员工的***，其理赔方式、范围、金额是不分的，所以也不分工作时间内外。
有可能单位对员工发生的工作时间以外的意外不去申请理赔，但不是不能申请理赔。
上下班几小时内属于意外险？
上下班几小时，那也是属于意外险的。买的时候，你可以买24小时之内的意外险。一般都是老板给买意外险，或者是买雇主责任险。
买的越全，花的钱越多，如果出事儿的话，就赔的也越多。
如果只想省钱，买了一部分的意外险，等到在一部分之外出的意外，那真的难赔呀。
在工厂上班，老板帮你买了1600的意外险，那又按怎样的比例来报销呢？
保险，首先看保额是多少 ，1600应该是保费，能买到多少保额看具体产品。如果你们老板用1600给员工买意外险，那真是不多见。一般给员工意外险都是一百多块钱，具体要看职业工种了，危险系数高的保费相应较高。
意外险分为意外身故 ，意外伤残和意外医疗。意外身故：很容易理解，就是因意外造成的被保险人死亡。这个买多少保额就赔多少，具体看保额买了几万或几十万。
意外伤残：这个是意外造成的后果，伤残分为1～10级 ，按不同等级赔偿，1级伤残赔偿最高，一般是保额100% 二级保额90% …… 以此类推。
意外医疗：这个指的是因意外产生的治疗费用按比例报销，不会超过医疗发票金额。一般是有100元的免赔 赔付比例也不同，大多数是90% 也有100%赔付的
（治疗费—100）/90%或100%
员工下班在家猝死有什么赔付标准？
如果已经缴纳养老保险的，家属可以向 社保局申请丧葬补助金、抚恤金、供养直系亲属救助费（有未成年子女的话），然后企业要支付一次性生活困难补助费，这个一般是地方规定的，如果是你广东的可以查一查广东有没有这类文件，有些地方，如广西，一次性生活困难补助的支付标准是员工8个月的工资。
在公司买了意外保险，在家中受伤保险公司理赔吗？
是可以赔偿的。一般在公司上班，是有工伤保险的，但是工伤保险有一定的保障范围，仅从概念上来看，工伤保险和意外险两类险种都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，作用确实比较相似。但实际上，两类险种存在本质区别。以下是工伤保险的保障范围：
由于是在家里受伤，不符合工伤赔偿的条件。但若是自己投保的意外保险，意外险一般不具有行业强制性，主要用于伤者医药费的赔付金额可以根据投保金额大小而变化，且有一定的免赔额和赔付上限。只要不是责任免除内的伤害，都是可以进行赔偿的。
到此，以上就是小编对于意外保险上下班怎么赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险上下班怎么赔的5点解答对大家有用。
