大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴人事意外保险算不算社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍缴人事意外保险算不算社保的解答，让我们一起看看吧。
公司缴纳的意外险算社保吗？
公司缴纳的意外险不算社保，因为社保是国家规定的强制性保险，由雇主和雇员共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
而意外险是一种商业保险，由个人自愿购买，保障意外伤害风险，保障内容和费用都由保险公司自行制定。虽然意外险不能替代社保，但可以作为社保之外的一种保障措施，提供更全面的保险保障。
交了人身意外险还可以交社保吗？
交了人身意外险是可以交社保的。人身意外险和社保没有冲突，可以正常缴费。
社保一般指社会保险，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，它保障公民在年老、生病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
意外险是投保人通过交纳一定数额的保险费，就能获得包括意外医疗和人身意外死亡残疾在内的多项保障。意外险主要是提供意外伤害方面的保障，而社保主要是提供医疗保障，两者是不同的保险项目。
因此，在已经购买了人身意外险的情况下，投保人可以正常交纳社保，两者没有冲突。 具体投保过程中遇到的问题，建议咨询相关机构以获得更专业的意见。
社保包含意外保险吗？
社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险， 意外伤害险是商业保险，不同于工伤保险，是两个不同的概念，工伤保险是国家强制要求企业为职工缴纳的，一旦职工出现工伤，按照工伤保险规定处理，意外伤害险，是自愿的，是商业保险公司承办的，工伤保险是国家社会保险机关承办的，面向企业职工，只对发生工伤的职工进行规范处理，商业保险面向全社会各个层面的人群，自愿参保，面对除了工伤意外的各种伤害
个人交的医保含意外险吗？
保险角度来说，社保里不含意外险，但是社保在某种程度上有担任着意外险的功能，如意外工伤后，社保里的工伤保险会给予理赔。社保是社会保险的简称，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
到此，以上就是小编对于缴人事意外保险算不算社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴人事意外保险算不算社保的4点解答对大家有用。
