大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业团体意外保险好不好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业团体意外保险好不好的解答，让我们一起看看吧。
为什么很多企业都会买团体保险？团体保险对企业有什么好处？
私企、民企、大多都是购买集体保险、....
买集体保险、企业里按人头算、职工有被辞退的、企业里可以随时改变名字，人数不变......
保险公司都是靠企业来维护公司的.大不见、睁眼闭眼的也就这样维持吧……
原因很简单，减轻员工的风险压力，提高员工对公司的忠诚度，变现的降低企业的经营成本。
团体保险是公司、单位给公司全体在职员工投保的保险，常见的是团体意外险，部分不差钱的企业单位会给员工投保团体重大疾病保险和团体疾病住院医疗险。
所以现在很多老板、公司、单位也愿意用少量的保费，给员工增加一些保险***，这句话有关键词，后面会说。
很多老板说员工对公司么有忠诚度，而员工说跟着老板多少年了，什么都没有。
老板只和员工谈忠诚度，但是没有让员工忠诚的理由。让员工安心卖命，无非就是利诱，少谈理想，员工的理想就是不上班也有有钱，所以，给员工解决后顾之忧，用钱来买忠心。
真年头大家的理念改变了。
明白什么是工伤，都懂的要赔偿。还有一堆人天天跑医院拉工伤业务，就是帮你打工伤的官司，然后赔偿分成，一般开口要的都不会少。
所以团体险就是为企业主分担风险的。如果真碰上了，起码保险公司可以有一部分赔偿。
当然，买的时候最好咨询一下，别自己瞎买，还隐瞒职业，因为团险会根据工种来划定风险等级，以此定价的。
最后，团险还分团体责任险和雇主责任险。团体责任险保障24小时，不管是不是在上班，赔偿的钱是给到员工的。雇主责任险只保障上班期间，赔偿的钱是给到老板的。而且雇主责任险一般还比团体的贵一点。那保障还少不是不划算吗？
但是他就是预防那种教唆赔偿的情况了，那些个教唆打官司的，如果老板没赔偿他们哪来的钱赚，团体险直接赔到员工，感觉就是老板没赔。所以直接给到老板，再由老板给员工，感觉就是老板赔了。
我是一位公司老板，从今年2月份开始就给员工们在平安保险商城买团体保险，但不是长期的，主要就是员工们出差和旅游的时候买。好处嘛，我个人就是感觉对公司发展好，因为能彰显出公司的***待遇，有助于公司提升口碑。还有就是万一员工出差又或者旅游的时候出意外了，到时候公司在赔偿方面压力也小一些。
团体保险往大处说也是企业文化的一部分。企业要想长久的发展。必须留住人才。留人的最大机制就是保障机制。一个好的企业必须有留才机制，育才机制，这样企业才能够壮大。往小的说是可以在企业经营中减少企业的不确定风险，减少财务损失。
公司买的团体意外险只赔医药费？
根据您提供的信息，公司购买的团体意外险只赔付医药费。这意味着如果员工在工作期间发生意外事故导致受伤，保险公司将只支付与医疗相关的费用，如医疗费用、药品费用等。其他费用，如误工补偿、残疾赔偿等可能不在保险范围内。因此，建议您仔细阅读保险合同，了解保险的具体条款和限制，以便在需要时能够得到适当的赔偿。
是的，公司团体意外险的医药费并非全赔。
团体意外险有的险种是可以全部报销的，有的则只能报销七八成，具体是否能够全部报销或报销多少则需要根据您所购买的团体意外险的合同条款来确定。所以，您可以直接查看保险条款基本上就能确定是否能全报了。
到此，以上就是小编对于企业团体意外保险好不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业团体意外保险好不好的2点解答对大家有用。
