大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于薪酬与社会保险服务的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍薪酬与社会保险服务的区别的解答，让我们一起看看吧。
社会保障制度，和，社会保险制度,有啥区别啊？
社会保障制度和社会保险制度的区别：一是社会保障的范围比社会保险广，社会保障是一个大概念，它涵盖了社会保险、社会救济、社会***、最低生活保障等四个部分。
二是社会保障对象比社会保险广。
社会保障面向全社会成员，享受的条件是老弱病残又没有固定收入或无依无靠无法生活或者有固定收入但不能维持最低生活需要的城乡居民。
而社会保险则主要面对有工资收入的劳动者及有经济来源的居民，享受的条件是暂时或永久丧失劳动能力或失业者。
三是社会保险经费来自于国家、企业、个人三方面，而社会保障的经费来自于***的财政或社会的援助。
人工费和劳务费的区别是什么？
人工费与劳务费的区别表现在：
人工费主要是针对特定产品或特定工程项目发生的人员工资、津贴、奖金、***费等项目的金额的汇总。一般情况下，与人工费有关的员工都与企业签有劳动合同，具有劳动合同关系；
劳务费即个人所得税所规定的劳务报酬所得。劳务费包括设计、法律 、会计、咨询等形成的收入，一般是个人行为所得。
本质上，二者没有差别，只是两个不同的角度称呼而已， 一般而言，劳务费大部分是针对借用外部劳动力所产生的费用，强调的是内部和外部的区别，例如，你公司内部员工的全都叫工资，而临时从中介请发单员所需支付的叫劳务费。这么叫的目的是区分内部与外部。 而人工费呢，是会计成本中，区别于原材料、耗材、运费等其他不同的计费科目的说法。
会计记账上也有区别，一般情况下，劳务费是记账在***购成本，而人工费是记在人力成本里面的。
社会保险行政部门是劳动局的哪个部门？
劳动保障部内设15个职能司（部门）：
一、办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门
二、法制司，法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门
三、规划财务司，规划财务司是劳动和社会保障部负责劳动和社会保险事业发展规划，综合管理统计、科技、经费、国资产和世界银行援款、贷款项目的职能部门
四、培训就业司，培训就业司是劳动和社会保障部主管城乡就业与职业培训工作的职能部门
五、劳动工资司，劳动工资司是劳动和社会保障部主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门
六、养老保险司，养老保险司是劳动和社会保障部主管城镇企业职工和机关、事业单位人员养老保险工作的职能部门
七、失业保险司，失业保险司是劳动和社会保障部主管失业保险工作的职能部门
八、医疗保险司，医疗保险司是劳动和社会保障部综合管理城镇企业职工和机关、事业单位人员医疗保险和生育保险工作的职能部门
劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部：
劳动保障部内设15个职能司（部门）：
一、办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门
二、法制司，法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门
三、规划财务司，规划财务司是劳动和社会保障部负责劳动和社会保险事业发展规划，综合管理统计、科技、经费、国资产和世界银行援款、***项目的职能部门
四、培训就业司，培训就业司是劳动和社会保障部主管城乡就业与职业培训工作的职能部门
五、劳动工资司，劳动工资司是劳动和社会保障部主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门
六、养老保险司，养老保险司是劳动和社会保障部主管城镇企业职工和机关、事业单位人员养老保险工作的职能部门
七、失业保险司，失业保险司是劳动和社会保障部主管失业保险工作的职能部门
八、医疗保险司，医疗保险司是劳动和社会保障部综合管理城镇企业职工和机关、事业单位人员医疗保险和生育保险工作的职能部门
到此，以上就是小编对于薪酬与社会保险服务的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于薪酬与社会保险服务的区别的3点解答对大家有用。
