大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厦门城乡养老保险和城镇养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍厦门城乡养老保险和城镇养老保险的解答，让我们一起看看吧。
职工养老保险与城乡居民医保区别？
城镇职工社保和城乡居民社保。 职工社保与居民社保，这两种社保区别是什么呢？可不止是钱多钱少的问题哦。
职工社保和居民社保的7大区别
职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；
在户籍地参保职工的养老保险与在异地交居民养老保险，退休时有什么区别？
在户籍所在地参保与异地参保到退休后，领取养老金的区别主要有如下几点；
1. 两地社保缴纳基数、比例的多少，是决定领取养老金多少重要因素，如果户籍所在地经济发展水平不如异地参保地区高，那么户籍所在地因为缴纳社保水平限制相应的领取养老金会低于异地参保人员，反之户籍所在地是经济发达地区，异地参保地区经济低于户籍所在地经济水平，那么户籍所在地参保人员退休后领取养老金会高于异地参保人员。
2. 参保人员退休后领取养老金方式遵循；户籍优先，参保时长优先 ，从后缴纳优先原则。在户籍所在地参保人员到退休后，直接在户籍所在地领取养老金。异地参保人员要看缴纳社保的情况决定在哪里领取养老金，如果在异地参保期间，发生多地参保，就看哪一个地方缴纳社保时间长 并且超过10年，到退休年龄后 就从缴纳社保时间最长的地区领取养老金。多地参保，每一个地方缴纳社保都没有超过10年的，就看到退休年龄时在哪里缴纳社保，退休后就在哪里领取养老金。
以上是我对题主问题的解答，欢迎大家参与讨论，评论留言。
在回答这个问题之前，首先要纠正一下，城乡居民养老保险是不能在异地参保的，只能在户籍所在地参保，那么如果都是在户籍所在地参保职工养老保险和城乡居民养老保险，二者在退休时有什么区别呢？区别是非常大的。
第一，二者都是我国社保的体系的重要内容。
城镇职工养老保险、城乡居民养老保险都是我国社保体系的重要内容，二者不仅是名称上的差别，其实内容的差别也是很大的。
城镇职工养老保险，主要的参保对象为城镇在岗职工，***用单位缴费和个人缴费相结合的方式。同时也允许无雇工的个体工商户和其他灵活人员参保，由个人承担全部缴费额，缴费分别计入统筹账户和个人账户。
城乡居民养老保险，主要参保对象为城乡未参加职工养老保险的人员，***取国家补助和个人缴费相结合的方式，个人缴费多，国家补助相对也比较多，其个人缴费全部计入个人账户，这和职工养老保险是完全不同的。
第二，二者的主要差别。
一是退休年龄的差别。缴纳城镇职工养老保险的人员，其退休时的主要条件是，男职工60周岁，女职工50岁，女性灵活就业人员55岁，养老保险缴满15年，就可以办理退休，按月领取退休金；缴纳城乡居民养老保险的，男女退休年龄都必须是60周岁，缴费达到15年的，可办理领取养老金手续，按月领取基本养老金。
二是缴费基数的差别。职工养老保险一般都是按照本人实际工资额或是当地的社平工资来作为缴费基数，其缴纳标准分为300、100、60%三个缴费档次，在岗职工由用人单位根据相关法规办理缴纳，灵活就业人员根据当地社保部门公布的缴纳标准进行缴纳。
城乡居民社保缴费标准分为12个缴费档次，其中最高缴费标准和灵活就业人员缴纳职工社保的标准差不多，每年社保部门也会公布城乡居民养老保险的缴费标准。
三是退休金计算标准的差别。城镇职工社保的退休金主要由上年度的社会平均工资、缴费年限、缴费指数、个人账户储存资金等组成，总体退休金比城乡居民养老保险要高一些。
你好！题主你提的问题是：户籍地参加职工社保与异地参加居民社保，退休时有什么区别是吗？
对于你这个问题我可以肯定地告诉你，这是有区别的，而且区别还很大。
第一、你前后参保的是两种不同类型的社保，一种是企业职工养老保险，另一种是城乡居民养老保险，这两种社保制度本身就有区别的。
1、退休年龄不同：
（1）职保：男性60周岁；女性：50周岁；女干部：55周岁。
（2）居保：男性、女性都是60周岁退休。
2、缴费比例不同：
（1）职保：按本地区上年度职工平均月工资的60％或100％缴纳。而职工只缴28％的8％，其他20％由单位缴纳。
（2）居保：缴费比例低，虽然缴费档次有十几个，但金额较低，最高的档次一年也只有2000元。
根据社保“多缴多得少缴少得”的政策，居保比职保缴费少，所以你退休领取的养老金也就少。
首先，咱们应明确职工养老保险与城镇居民养老保险是两个不同的险种，基本就是两条平行线，缴费年限无法对接。
再次，你这个提问不严谨、有问题！城镇居民养老保险根本不存在异地参保之说。城乡居民养老保险是属地管理，只有本户籍地的城乡居民根据自已的经济能力，选择缴费档次参保缴费，其他非户籍居民无法参保。
你在户籍地有职工养老保险，若超过15年，在外地谋生又没有单位，就没必要在外地参保了(现有多个城市如深圳、厦门……放开非户籍人员可以按灵活就业人员参保，但必须按其社平工资为缴费基数参保，就算按60%缴，每年都要上万元)，且办理退休还是本着户籍地优先、缴费时间长优先的原则，所以，你应根据自已的实际情况来选择是在户籍地以灵活就业人员的身份续保？还是在外地参加灵活就业人员养老保险。
在外地，若有工作单位就一定要参保，因大部分缴费都单位承担了，不论缴费时间长短，届时两边缴费年限可转移合并。
2019年起各项社保由税务查征，是养老保险费全国统筹的前奏，你怎么看？
养老金面临的问题很多，并不仅仅是全国统筹。
首先，养老金面临最大的问题是收支压力的问题。2016年黑龙江省养老保险基金累计结余就达到了负的232亿元。那黑龙江省的养老保险基金是怎么维持[_a***_]的呢？
依据社会保险法规定，基本养老保险基金出现支付不足时，***给予补贴。也就是说黑龙江省的退休人员能够足额按时发放养老金，多数是由于***补贴。
2018年全省一般公共预算收入1282.5亿元，增长3.2%；一般公共预算支出4675.7亿元，增长0.8%。全省***性基金预算收入357.1亿元，下降4.2%；***性基金预算支出516.7亿元，增长40.3%。收入1639.6亿元，支出5192.4亿元，收入不足支出的1/3，这属于明显的收不抵支了。
黑龙江省的企业养老保险缴费比例也是全国最高的，高达20%（不含个人承担的8%）。深圳的缴费比例只有13%和14%。
由于很多人反映企业没有给职工缴纳社保或者按照真正工资水平给职工缴纳社保。产生的问题是职工在退休时，养老金会低出不少，无法保障本人的生活水平。因此，有专家预计，有至少20%的养老保险基金损失。
很多人认为，将社会保险费征缴划归税务部门，将极大改善企业不交社保，不足额缴纳社保的违法行为，有效缓解养老金的收支压力。
理论上确实是这样，企业不敢不按照真实的工资总额给职工申报个人所得税，以个人所得税应发工资为基础，可以倒推出企业的社保缴费基数部分。
可是国家的实际目的，起点比较简单，只是想缩减***的机构，精简有关部门。将所有的非税收入，通通划转税务部门。当时还没有到严格统一社保基数申报的程度。
2019年开始、社会保险由税务直按征收并代缴，這对企业、事业单位人员无疑是一件大好事！
一:税务直接征收并代缴社会保险，是社保全国“统筹”的前奏，他会使社会保险全国的“并轨”更加趋于公平、公正与合理；对企业职工、特别是中.小.微型企业职工是重大利好，他们的权益得到充分的保证；
二:税务直接征收并代缴社保，可防止企业的中.高层领导、利用职权谋私，为自己交纳最高的“五险一金”社保费；更重要的是，企业职工能按企业的盈利水平与自己的实际收入交纳社保费用，使企业职工的退休养老金有大幅度的提高；
三:税务直接征收并代缴社保，可有益阻碍与防止企业领导营私舞弊，浪费、侵吞、私分企业(国家)的财产，也使蛀虫、贪官们无从下手，保护了国家财产的安全；税务直接征收并代缴社保，可以清查出一批大.小蛀虫与贪官污吏，真是大快人心；
四:税务直接征收并代缴社保，能使全国各个单位、事业、企业的养老保险交费趋于公开、公平与合理；更能使全国各领域、各单位的退休养老金的悬差，保持在合理的范围之内；
以上浅议，请各位朋友评议！
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，2019年开始社保税改以后，实际上社保费用确实是由这个税务开始征收，但这并不意味着我们的这个养老保险就会实现全国统筹，因为实现全国统筹，实际上还有相当长的一段路要走，不是说由税务征收以后就能够完成一个社保的全国统筹，并不是这个样子的。
首先这个社保为什么不能全国统筹？就是因为这个全国各个地区的一个社会平均工资他是不相同的，因为各个地区的社会平均工资不相同，所以就导致各个地区领取到的这个退休金标准，包括缴纳养老保险的标准都是有很大差距的，所以说也是不能实现全国统筹的一个主要原因。
其次实际上有些地区，在省内还没有实现完全意义上的统筹，比如说有些省市它的这个经济总量是比较好的，像这种副省级城市或者是***单列市，这种城市的这个社保都是独立统筹的，他是跟全省是没有关系。所以说实现全国统筹社保的第1步，就要实现全省统筹，在统实现全省统筹的基础上，才有可能实现全国社保的统筹。
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到此，以上就是小编对于厦门城乡养老保险和城镇养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于厦门城乡养老保险和城镇养老保险的3点解答对大家有用。
