工伤意外保险哪里受伤都能用吗-意外伤害保险工伤保险是不是都赔

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1、这要看给您买的意外险的保障范围是不是适用您的情况。如果只保障意外伤残和意外身故的话，理赔不了。如果该意外险有意外医疗责任的话，可以拿医疗报销凭证报销。PS 有的意外险是有免赔额的，反正一切以保险合同条款为准。

2、如果是因为外来的意外因素引起的，就可以赔偿意外伤害保险的保额。

3、如果是符合合同责任的，可以找保险公司报销。至于老板给出医药费，如果给买了工伤保险，这个医药费是工伤保险出的，比如医药费1500，已经全部由工伤保险出了。法律分析那么就不能向商业保险公司索赔意外医疗费用了。

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工伤保险可以在异地报销。如果异地的社保经办机构建立了异地结算的社保制度，则职工可以在异地进行结算。例如职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，就可以直接在异地报销。

工伤保险是针对工伤的，你如果在外边受伤能不能赔付，还是要看是不是工伤，比如上下班途中非本人主要责任的交通事故；出差期间工作原因受伤；押运公司货物途中受伤；外派工作受伤是可以认定为工伤的，具体要看你的原因。

如果到别的工地去与工作无关，在别的工地受伤就不属于工伤，费用也不会报销。

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不能，工伤保险是保你工作中受伤了而给予药费报销，赔付，是工伤达到一定残疾度，而给予对应的伤残赔偿。工作外受伤，不能报销医药费更不会赔偿。

工伤报销的最主要的前提条件是：由人社部门认定为工伤。认定工伤的主要条件是：工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害。自己对照。

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或是被组织或领导安排去的，就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，可以被认定为工伤并依法享受相应的工伤待遇。如果到别的工地去与工作无关，在别的工地受伤就不属于工伤，费用也不会报销。

不论是在外面受伤或者在单位受伤，只要符合工伤保险条例规定的认定条件。就可以享受工伤保险待遇。按照规定报销医疗费用，不符合条件的，即使在单位发生事故，也不能认定工伤也不能享受工伤待遇。

可以报销。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。

公司员工买了意外险，在家突然病死了，不是在工作时，意外险不赔。意外险理赔，并不分是在单位上班还是下班在家，重点在于意外伤害。员工虽然买了意外险，但理赔条件或理赔前提是不包含因病突然死亡。

不赔的。员工不在上班时间意外死亡，用人单位没有赔偿责任，一般是支付最后一个月工资（只要出勤一天也要支付全月）。死亡亲属可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇。

那要看公司给员工买的意外险是什么类型的，如果是单纯的意外险那是可以进行赔付的，但是如果买的是工伤意外险那就不能赔付。公司给员工购买意外险，这对员工来说多了身故和非工作期间的伤害保障。

单位给上了意外伤害险我在休息的时候出了***，单方面的，单位的意外险能给报销。意外伤害险理赔流程：发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。

如果确认是属于意外险，一般在中国大陆范围内可以理赔。工伤只保工作时间和上下班的惯用路线之间。雇主责任险的话只能是在工作场所内。

若是从保险公司买的意外险，只要是在保险期间内发生的意外都管。

当然可以报销，虽然A公司给买的意外保险在别的公司上班受伤，但只要在保险期间受伤是不管在那里上班的，只要符合投保的保险条件就行。

如果你的职工保险是工伤保险那是不能报销的，但如果是意外险，无论是在哪里意外受伤，住院产生的费用是可以报销一定比例，至于具体的报销比例是多少要以保单约定的为准。

首先了解下你那属于工伤不，下班或在上班的途中，符合一定的标准算工伤（每个地方的工伤认定办法都不一样）。

而且，团体意外险是不分时间地点以及受伤原因的，全天24小时，无论何种原因，在什么地方受到伤害，只要是因为意外情况导致的（违法犯罪情况除外），就可以赔付。团体意外险可以在工伤保险报销1次后，剩余部分由意外保险来报销。