大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险费进哪个科目的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外保险费进哪个科目的解答，让我们一起看看吧。
意外险计入什么科目？
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。
会计分录为：
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬-保险费
意外险入什么科目？
意外险保费支出可在企业会计准则中计入"营业外支出"科目。该科目主要核算企业在日常经营活动范围外发生的各项支出，如营业利润的损失、罚款、捐赠、外币汇兑损失等。
意外险保费属于企业为转移意外事故风险而支付的费用，因此属于营业外支出范围内的"保险费"支出。
意外伤害险计入什么科目？
企业为员工购买的商业保险比如意外保险，计入“管理费用--职工意外伤害险”科目。企业依照***院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
为员工购买意外保险应入什么科目？
为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工***费用中。
员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。
具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。
公司给员工上的意外保险，计入什么科目？
借:银行存款(或现金)贷:管理费用意外保险(红字)员工意外保险是外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害的保险。员工意外险的被保险是员工。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险因遭受到意外伤害而造成的死亡。残疾医疗费用支出或暂时丧失劳动能力给付保险金条件的保险。
到此，以上就是小编对于意外保险费进哪个科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险费进哪个科目的5点解答对大家有用。
