大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险公司需要工资证明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍意外保险公司需要工资证明的解答，让我们一起看看吧。
公司交了意外险还可以领失业金吗？
可以领取失业补助金的，意外险和失业保险是两回事，意外险属于商业保险，失业保险属于社保范畴，意外险不管在哪里出险都会得到保险公司的赔偿，失业补助金只有在你失业后才能领取，而且需要你至少缴纳失业保险满一年后才可以领取
买了意外保险也还可以领失业金。失业金和意外险是两个不同的保险，只要缴纳了失业险保费和意外险保费，又发生了失业和意外***，条件符合领取要素就可以同时领取。
拓展资料：
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要，失业保险金依法从失业保险基金中列支
公司交的意外险和失业金是两回事儿，意外险是保证人身车辆安全的，而失业金是为了保证员工的合法权益所缴纳的，他只有说，因为公司倒闭等原因造成的员工下岗没有工作，那么可以领取相应的失业金，以保证基本的生活条件，所以一旦出现这种情况，即使公司交了意外险，你也同样可以领取失业金
领取抚恤金需要什么证明？
1 领取抚恤金需要以下证明：
2 如果是因为家庭成员死亡产生的需要抚恤金，需要提供死亡证明、户口簿、身份证等相关证明材料；
如果是因为参加工作期间因工受伤或患病，需要提供工伤或疾病证明、医疗费用报销单等相关证明材料；
如果是因为参军期间意外事故引起的需要抚恤金，需要提供有关部门的相关证明文件。
3 除了以上证明，可能还会有其他具体要求，需要根据实际情况具体核查。
领取抚恤金需要如下证明：死亡证明、火化证、统筹地区上年度职工月平均工资的证明材料、供养亲属***明（***、户口本）等。且职工因工死亡，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的配偶每月40%，其他亲属每人每月30%的比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定.
领取抚恤金需要提交以下证明材料：
1.死亡证明；
2.户口簿或***明；
3.被抚养人的关系证明（如结婚证、亲属关系证明等）；
5.工作单位的证明信（如工作证明、工资单等）；
6.医院证明（如住院证明、医疗费用明细等）。以上证明材料需要原件和复印件两份，并经过公证或者有关部门的认证。在提交材料时，需要确认所提供的证明材料真实有效，并严格按照要求填写申请表格。抚恤金是一种特殊的社会保障制度，旨在为因公殉职、献身国家的人员及其家庭提供一定的经济支持。领取抚恤金需要提供充分的证明材料，以确保资金的公正合理分配。
到此，以上就是小编对于意外保险公司需要工资证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险公司需要工资证明的2点解答对大家有用。
