大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于***意外保险赔付多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍***意外保险赔付多少的解答，让我们一起看看吧。
意外险的赔付比例？
根据你的问题。意外保险，我的理解是长期意外保险。报销比例是根据客户的伤残等级来确定的。
意外医疗主要起到的作用就是客户因意外发生风险时的医疗费用。保险公司会根据保险合同的条款规定为客户进行报销。
长期外保险。这是一款以被保险人发生重大意外事故。造成身体伤残或者身亡而赔付的保险。保险公司会根据保险条款规定按照被保险人的伤残等级来确定给客户赔付的保险。保险公司的伤残等级分为10级。10级最低。一级最高。
***如说客户购买的长期意外险的保额是100万。那么10级伤残赔付的比例就是10%。也就是说赔偿10万块钱。以此类推越高等级赔付越高。一般达到***以上或者意外身故。就可以拿到意外保险的全部保额。
太平洋100万意外险赔多少？
意外险保额通常指的是身亡伤残的保额，100万保额，身故赔100万，残疾最高赔100万。
虽然意外险看起来很简单粗暴，并且价格也不贵，100-200元的保费就可以买到50万的保额，并且是全年的保障。
但是，看似简单的产品，保障责任其实也相差挺大，不仔细研究一番真买不好一款意外险，不信，您自己可以试试。
众包骑手意外险十级伤残赔多少？
意外保险保障的意外伤残按住伤情严重程度分为十个等级，保险公司会按照被保人的伤残等级赔付保险金。
通常情况下，一级伤残严重程度高，最高可赔付100%基本保额，二级伤残最高可赔付90%基本保额；***伤残最高可赔付80%基本保额，以此类推，九级伤残最高赔付20%基本保额，十级伤残最高赔付10%基本保额。
美团众包骑手***伤残赔多少钱？
3级赔23个月工资
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)***器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
到此，以上就是小编对于***意外保险赔付多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于***意外保险赔付多少的4点解答对大家有用。
