大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于意外保险的税能抵扣吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍意外保险的税能抵扣吗的解答,让我们一起看看吧。
给员工买意外险专票可以抵扣吗?
员工意外险开专票,如果不是***性质的,进项税额是可以抵扣的。
离职公司扣除意外保险费合法吗?
若公司在员工离职时扣除意外保险费,应当与员工讲明扣款原因、扣款金额和保险责任等情况,并提供相应证明文件和开具合法的发票。
如果公司已经为员工购买该保险并支付保费,应按照合同约定或法律规定做出赔付。如果公司扣款属违法情况,员工可以向劳动仲裁机构或***申请解决。
健康险如何抵扣个税?
首先符合规定的商业健康保险是可以抵扣个税的。具体怎么操作,新政策在商业健康险的概念、具体操作流程、适用人群等方面都有详细的规定
第一、商业健康险一般第一是指以被保险人的身体状况为保险标的。第二保证被保险人疾病、意外事故所致伤害时,对直接费用,间接损失进行补偿,赔付一定医疗费用的保险产品。
第二、商业健康险一般包括疾病保险 (主要指重大疾病保险),医疗保险(包括一般疾病和重大疾病风险,范围有点大),收入保障保险(个人意外伤害,疾病导致收入中断或减少为给付保险条件的保险),长期看护保险(指对丧失生活能力的人或老人的护理保障和经济赔偿的保险)。商业保险产品一般是保障为主,合理定价,收支平衡,保本微利的选择,具有社会半公益的性质。
商业健康险个人所得税政策和征管是如何操作的呢?
基本固定,从2017年7月1日起,个人购买符合规定的商业健康保险产品,可以按照2400元每年(200每月)的标准进行税前扣除。
单位统一为员工购买的视同个人购买,按照单位为每一员工购买的保险金额分别计入其工资薪金,并在2400元每年(200每月)的标准内按月税前扣除。
实际处理中,可能会出现一些情况,一种是个人购买税优健康险产品及时向扣缴单位提供保单凭证号,所以买了保险尽快将***、保险单等凭证交给任职或支付劳务报酬的单位财务以便享受税前扣除政策,主动向税务机关申报,以后税务机关和保监部门能够信息共享就会更方便。希望能给你带来一点点参考
人们现在生活水平高了,对自己健康比较关心,对保险的认识比较强了,觉得基本医疗保险和养老保险不够,再上一份商业健康保险。税务部门针对这个问题,出台了一些文件,我们在计算个税的时候可以少交一部分。前提条件是要交了商业保险才能享受。
政策依据:
《财政部 国家税务总局保监会关于开展商业健康保险个人所得税政策试点工作的通知》(财税【2015】56号)第一条规定,对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。
财税【2017】39号第四条(二)扣缴单位自个人提交保单凭证的次月起,在不超过200元/月的标准内按月扣除。
商业健康险包括以下主要险种:
1、医疗保险(包括一般疾病和重大疾病的保险)
2、收入保障保险(指个人因意外伤害、疾病导致收入中断或减少为给付保险金条件的保险)
3、长期看护保险(指对丧失生活能力人或老人的护理保障和经济赔偿的保险)
注意:
到此,以上就是小编对于意外保险的税能抵扣吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于意外保险的税能抵扣吗的3点解答对大家有用。