大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工意外保险申请书范文的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工意外保险申请书范文的解答，让我们一起看看吧。
个人意外保险怎么向公司申请？
办理如下：
1、找代理人投保，到保险公司营业厅说你要买意外险，代理人会为您服务，记得带上身份证和银行卡。2、网上投保，可以到保险公司***等平台进行网上投保，意外险的投保比较简单，根据您选择的产品，输入投保人、被保险人信息、保额、保险期限、保障范围等，最后网上支付金额即可，会有电子保单发到您邮箱。
单位给员工买了意外伤害险，不在工作时间出了意外能理赔吗？
如果是意外险，其保障的时间范围不局限工作时间，二十四小时都有效。
意外险属于商业保险，是对被保险人发生意外后的理赔，无论是个人自己买的个人意外险还是单位买的团体意外险，其区别只在于投保人不同，一个是自己给自己买的保障，一个是单位给员工的***，其理赔方式、范围、金额是不分的，所以也不分工作时间内外。
有可能单位对员工发生的工作时间以外的意外不去申请理赔，但不是不能申请理赔。
工伤公司报销了,那么意外险可以再报吗？
工伤，公司已经报销了医疗费用，商业意外医疗保险可以报销余下的部分，如没有余额就不可再报销的。商业意外医疗保险是费用补偿原则，报销的总额不会超过实际的医疗费用总额，包括第三方报销的费用和赔付额。人寿保险配置应该是合理配置，尽可能不重复。
工伤后半年能否申请意外保险？
工伤申请流程
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
行人闯红灯被撞，能申请意外保险[_a***_]吗？
行人闯红灯被撞，能申请意外保险赔偿吗？
首先，我们要确定被撞的人是否已投保了人身意外伤害保险？如果已投保了人身意外伤害保险的，可以申请并获得意外伤害保险死亡赔偿金或意外伤害住院医疗费。
其次:保险责任:保险责任分为除外责任和保险责任，
一，除外责任指的是被保险人的主观故意造成的人身伤害，保险公司不予赔偿。如打架斗殴，***。
二，保险责任:交通事故，溺水，崖崩，洪水，泥石流，山体滑坡，雪崩，跌倒，被人畜袭击，空中物体坠落，飞机坠毁等，在以上所列举的事故中造成被保险人死亡或造成意外伤害住院治疗的，保险公司承担赔偿责任。
三，赔偿。
1，死亡赔偿。如果在保险公司投保了10万的意外伤害保险金，保险公司应该赔付10万。如果交通事故中，驾驶员根据所负责任，也应该给受害人赔偿死亡赔偿金。
2，意外伤害医疗费用的赔偿，如果是驾驶员全责并给受害者赔付了医疗费用的，保险公司不再给予赔付，根据保险条款规定，意外伤害医疗费用不能双重赔付。
同时，受害人还可获得以下费用赔偿:
误工费，营养费，出院后的后期治疗费，护工工资。
到此，以上就是小编对于职工意外保险申请书范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工意外保险申请书范文的5点解答对大家有用。
