大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人生意外保险怎么做账的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人生意外保险怎么做账的解答，让我们一起看看吧。
公司收到意外险理赔如何入账？
企业收到保险公司理赔款怎计入“其他应收款”会计科目核算，企业发生损失收到的责任人和保险公司的赔款应先弥补企业发生的损失，如果弥补完企业发生的损失后还有余额的应按规定计算缴纳企业所得税，会计分录如下：
贷：其他应收款—保险公司。
公司买的团体意外险怎么入账？
根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为***性开支，应作会计分录如下：
贷：应付职工薪酬——职工保险
借：应付职工薪酬——职工保险
贷：银行存款
团体意外险（Group accident insurance）即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
制造费用里面保险费怎么入账？
属于财产保险，标的物是车间的厂房、库房的，为组织车间生产而负担的费用，应计入：制造费用——保险费。
保险费是指被保险人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。
当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。
扩展资料：
制造费用的账务处理：
1、生产车间发生的机物料消耗，
借记本科目，
贷记“原材料” 等科目。
为员工购买意外保险应入什么科目？
为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工***费用中。
员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。
具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。
到此，以上就是小编对于人生意外保险怎么做账的问题就介绍到这了，希望介绍关于人生意外保险怎么做账的4点解答对大家有用。
