大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兼职可以不上意外保险吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍***可以不上意外保险吗的解答，让我们一起看看吧。
***人员如何办保险？
2、身份证复印件一份；
3、增员表一式两份（盖章）；
5、户口簿首页及本人页复印件一份； 持相关的手续在社保局办理工伤保险。退休人员只能购买一份商业的意外伤害险。 工伤保险 是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
请***临时工需要买工商意外险吗？
首先，从劳动法的角度来说，要明确是否签订了哪种关系的合同，劳动合同还是劳务合同。如果签订的是劳动合同，在法律上就是一种雇佣关系，需要交纳社保（含工伤险）；如果是劳务合同则是一种劳务关系，可以不交纳社保。
其次，从用工风险来说，要分析你劳动任务的风险系数和用工周期。
如果风险系数较高，如操控机械设备、高空作业、危险品运输/搬运、强电施工等等高风险的任务，无论如何都不要省下那每人几十块钱一个月的工伤保险，发生一点小事故都会带来无尽的麻烦和损失。
如果风险系数低，如打包工、安检、社会调查等低风险任务，为了降低用工成本，可以规避工伤保险。但需要加强岗前培训和现场管理，最大限度的降低工伤的发生概率，因为一旦发生工伤，麻烦事也会一大堆。
另外多说一句，社保在每个地区的政策会有差异，新的社保制度已经明确，工伤保险已经绑定了养老医疗等社保，企业不能单独只为为员工缴纳社保中的工伤保险。
所以，如果是短期用工，一般都是购买商业保险公司的工伤意外险。
希望对您有帮助。
可以不用办理工伤保险，单独工伤保险你也办不了
为员工办理雇主责任险或团体意外险，主要保障工作期间因意外造成伤残和身故，按比例赔付；意外医疗报销门诊和住院意外医疗费，保额可自选，保费与工人具体工作有关
如需咨询，私聊
有一朋友喊我做平安保险，说***就可以。靠谱吗？
传统主体保险公司招募代理人即招募客户，从“自买件”到“缘故单”，直至最后无单未通过工号保留考核而被清退，80%以上不会超过1年时间，50%以上不会超过半年时间，所以如果你本身对于保险行业没有一个高度认知，不要轻易涉足，害人害己，若反之，则建议尝试。
谢谢邀请
不靠谱，***是对朋友信任的一种不负责任。
抱着赚快钱，意味着没有专业知识帮助客户设计方案，客户的健康告知是非常严谨的，这两样都涉及到日后理赔。
再者保费如何投入，保额如何搭配，是一份保险，能否长期持有，保障的有没意义。
第一、不管哪个行业***并且能够***成功的好像到目前没有发现。***从其量就是赚的小外快而已，而且保险行业属于金融[_a***_]的一种，所涉及的知识层面和做人做事的态度非常有宽度和深度和圈子的重要，是很多人只可仰视的。
第二、平安人寿的末尾淘汰制、季度考核、出勤要求。你朋友喊你做平安保险出发点是好的，但是你能不能每天早上7:40到公司中午10:30学习完毕回家呢？而且有保费要求。
第三、平安福开单率、出勤率等等都是非常很难达成的。兄弟姐妹们，先考虑好你是否可以应对这些问题。如果没有难处，那就干吧？
第四、学习能力问题，每个人都要不停地学习充电。正所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。就是“MDRT”也是需要不停地学习的，更不用说普通人了。
如果上面四点都考虑好了，没有问题了。哪好犹豫什么，一个字“干”吧！我是“爱保君”欢迎关注！#爱保君说保险# #保险家上头条#
到此，以上就是小编对于***可以不上意外保险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于***可以不上意外保险吗的3点解答对大家有用。
