大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务有什么用的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社会保险服务有什么用的解答，让我们一起看看吧。
社保指的是什么？
社保五险：生老病死***服务
对于普通员工，五险一金是最基本的***保障，与我们的看病报销、生孩子的补助、退休后的养老金，甚至买房、落户都息息相关。
连续缴满1年后（且怀孕的时候仍然在缴费）可以享受的生育***，对产前检查、顺产、剖腹产的费用都可以报销，以及生育津贴领取。备孕的女同胞和男同胞们一定要好好了解下这个***哦~
Tips：符合计划生育规定的二胎可以报销生育保险，并且和一胎的报销标准一样；而不符合***生育的二胎是不可以报销的。
赚钱的保证，就是社保，对未来生活的依靠。
没有社保，生活就没有保障，谁以后没点小病小灾的。
所以社保是社会协调的协调器，社会保是花小钱买心安。
不然的话一病穷三代，一病穷全家，时有发生。
最好的是国家统筹开展，象阿里的相互保用最小的钱得到保障。是值得的。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，社保指的是什么？实际上社保指的就是我们所谓的五险，那么这五险包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险，这5大类保险统称为是社保。所以说我们平时所指的社保，实际上它是不单单只包括一个职工养老保险，那么这五类保险都是属于社保的范畴。
作为企业的在职职工来讲，所在的工作单位有责任和义务来给自己的员工交纳相应的社保待遇，因为这也是劳动合同法中明确规定的，只要自己的企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就应该依法为员工缴纳社保，所以说企业在职员工一般情况下都是拥有社保待遇的。
那么对于没有工作单位的个人，自己如果想要参加社保也是可以的，自己可以按照灵活就业的形式在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保关系，然后也可以进行参保，当然灵活就业的社保，它跟企业在职工的社保是完全一致的，他们二者之间是可以相互转移并且累积合并缴费年限的。
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广义的社保是指社会保障，
是我们社会的***制度安排，
其中很重要的组成部分是社会保险。
一般来说我们平常说社保很大的概率是特指社会保险。
现阶段我国的社保体系主要是城镇职工保险和城乡居民保险，几乎是覆盖全部人群。
城镇职工保险，又包含医疗、养老、失业、生育和工伤，就是所谓的五险。
社保指的是什么？社保应该是国家为了关心和照顾单位职工以及居民的生活保障，要求工作单位和个人提前为自己缴纳一定的保险费，作为自己以后的生活准备金，用于解决个人年老时的生活保障问题。
社保有两种不同的缴费形式。
一，单位和职工订立劳动合同后，按照劳动法的相关规定，单位应给职工缴纳社保，以当地社平工资为基数，按职工工资的28%缴费，单位应缴20%，个人缴纳8%，社保累计缴费最低满足15年，达到法定退休年龄，男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，可办理退休手续，终身享受社会养老保障。
二，对于下岗职工和没有工作单位的个人，可以以灵活就业的方式为自已缴纳社保，社保缴费有三个不同的档次，最高档次为300%，中档次为100%，最低档次为60%，各人可根据自己的家庭经济条件而选择，缴费档次越高，年限越长，个人帐户储存额越大，退休后拿到的社保养老金就越多。累计缴费达到15年，达到法定退休年龄男60周岁，女55周岁，便可办理退休手续，按月领取养老金。
社保是理财，是社会的稳定器，是社会保障制度的重要组成部分。
到此，以上就是小编对于社会保险服务有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务有什么用的1点解答对大家有用。
