大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人身意外保险是个啥单位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人身意外保险是个啥单位的解答，让我们一起看看吧。
公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？
归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：
1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的***保障范畴，从本质上来说是员工的额外***，可以提前出企业对员工的人文关怀。
2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。
不知道公司给入的什么意外险，哪个保险公司可以查询吗，怎么查询？
直接问你们公司HR肯定知道，通常单位会配置个雇主责任，团体意外，年报销额度2万以内的门诊及住院医疗，再好点的公司会再配置小额度重疾及定寿。
外企针对员工团险稍微好点，许多民企，小企业是不给员工配置团险的，即便配置也最多是个基础的雇主责任。
公司配置团险是1年保障期间的短险，和劳动合同雇佣关系绑定，如果一旦离开公司，所有保障即刻失效，如果自己没有额外配置一些商业医疗，寿险，就属于在风险面前裸奔！
保险从业人士，比如保险公司自己的内勤通常都胡略不计单位配置团险额度，自己单独配置足额放心些。
对于意外险查询方法如下：
慢一点的方法如下：
首先，问你公司负责人买意外险的是哪家保险公司和意外险的险种名称。
其次，知道意外险的保单号
第四，知道保险公司客户电话，打客户电话根据语音提示进行查询。也可以进入***进行查询。
查询自己名下保单，不用拨打各个保险公司电话，不用咨询每个保险顾问，使用这一款“神器”足以。
昨天晚上，一位在之前公司服务过的客户电话给我，请求帮她查查一份保单的缴费情况。
我对客户坦诚说明无权查询，同时告知她有办法可以自行查询，非常方便。客户按照我的指导，很快看到想要的信息，而且名下所有保单一目了然，连声感谢。
查看路径:
在官方认证（中国保险行业协会）的《中国保险万事通》公众号中，点击保单查询，按照要求实名认证，上传二代***正反面，设置好密码，就可以看到自己名下的所有保单。
JaymanLee有话说:保单属于个人隐私，除公司授权外，任何人都不具有查询的权利。
我是保险业的一个小人物，悦分享，悦成长，愿为保险的普及[_a***_]尽微薄之力。
到此，以上就是小编对于人身意外保险是个啥单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于人身意外保险是个啥单位的2点解答对大家有用。
