大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于杭州员工意外保险费多少的问题,于是小编就整理了3个相关介绍杭州员工意外保险费多少的解答,让我们一起看看吧。
uu跑腿保险费多少?
答:uu跑腿保险费怎么算起步价8元,每加一公里加一元,不超过25公斤不加价,基本确保1小时以内送到。U跑腿根据城市定的价,全国的价格不统一,郑州起步价8元,西安、杭州、南京、长沙、合肥的价格是2公里10元,北京、成都起步价12元,深圳起步价5公里18元,一般是3-10公里,每加一公里加一元,不超过25公斤不加价,一个小时送到。
浙江省杭州市工伤赔付标准?
1.
一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、***伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、***伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
2.
五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
住院伙食补助费;
浙江省杭州市的工伤赔付标准主要参考了《中华人民共和国工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》。根据这两个条例,工伤保险基金是由单位和职工缴纳的,用于赔偿因工作受到的意外伤害或者患职业病所造成的损失。以下是杭州市工伤赔付标准的具体内容:
工伤医疗费:按照实际医疗费用赔付,医疗费用包括诊疗费、治疗费、护理费、住院伙食费等。
工伤护理费:指因工伤需要进行康复护理而发生的费用,包括康复费、护理费等。
工伤误工补助金:指因工伤造成的暂时性或者永久性失业,需要支付一定的误工补助金。暂时性失业的误工补助金为工资收入的80%,支付期限为一年,超过一年的按照劳动合同约定或者国家规定执行;永久性失业的误工补助金为工资收入的80%,支付期限为至法定退休年龄。
工伤伤残津贴:对因工伤造成的劳动能力下降,或者由此引起的生活上的困难,支付工伤伤残津贴。伤残程度按照《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》确定。
工亡抚恤金:对因工作受到意外伤害或者患职业病致死的职工,支付工亡抚恤金。工亡抚恤金标准按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定执行。
需要注意的是,具体的赔付标准还会根据不同职业、伤情、治疗费用等因素而有所不同。如果您或您身边的人发生了工伤,建议及时咨询所在单位或者当地劳动保障部门,了解具体的赔付标准和流程。
残疾人专职委员单位给交几金?
专职委员单位任职的委员是不缴纳各种金的。为什么这样说呢,那要从专职委员会的性质、要求以及工资待遇等几个方面来看。
专职委员会是什么
专职委员会是为了密切联系各辖区相关人员的思想状况、需求,维护合法权益,贯彻落实各项制度,组织开展救助活动等。
专职委员会的要求
专职委员会的选择一般本着就近原则,从本辖区表现优秀的残疾人中选举产生,候选人要热爱事业,模范遵守各项法律法规,有当地户口等。
专职委员会待遇
专职委员会人员一般是没有工资的,只是会就业保障金中列支进行补贴,补贴的额度依据当地的最低工资标准,一般不缴纳各项金,会有养老和医疗的保险以及人身意外险等。
到此,[_a***_]就是小编对于杭州员工意外保险费多少的问题就介绍到这了,希望介绍关于杭州员工意外保险费多少的3点解答对大家有用。